9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld bezahlen und mit dem Flurfunk aufhören
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Flurfunk
Work-Life-Balance
Gibt es nicht da man jeden Samstag arbeiten muss
Kollegenzusammenhalt
Nur die Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Verkaufsleiter austauschen
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter kriechen Verkaufsleiter in den hintern damit sie alles bekommen und bevorzugt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Gelerntes Personal einstellen und den Mitarbeitern die schon Jahre dabei sind mehr Gehalt bezahlen und die arbeitspläne gerecht einteilen was die schichten angeht und Samstagsarbeit. Ihre Verkaufsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Geht besser
Karriere/Weiterbildung
Für langjährige Mitarbeiter nichts,werden immer übergangen.
Gehalt/Benefits
Langjährige gelernte Mitarbeiter bekommen nicht mehr Gehalt als neue ungelernte ,die dann auch noch als Filialleitung eingestellt werden und sich wichtig machen bei den verkaufsleitern
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, Junge und neue Kollegen werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Der /die eine bekommt immer Frühschicht ,andere dürfen dann die spätschicht arbeiten. Nur weil die Mitarbeiter Kinder haben werden sie in den Arbeitsplänen bevorzugt. Samstagsarbeit ist genauso es gibt Mitarbeiter die werden immer nur in die Frühschicht eingeteilt,oder bekommen jeden zweiten Samstag frei und andere arbeiten dafür nur spätschicht und 3oder 4 Samstage hintereinander.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Verkaufsleitung kommuniziert nur mit filialleitung nicht mit dem ganzen team
Gleichberechtigung
Gibt es nicht,
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, familiäre Zusammenhalt, Soziale Leistungen über den Tariflohn hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finde schade dass was die Firma verspricht entspricht nicht die Wahrheit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Leute die da arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesagt wird vieles getan wird aber sehr wenig. Firma lebt noch nach Motto "Die Leute können froh sein bei uns arbeiten zu dürfen"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wert schätzen. Mehr Gehalt. Gleiche rechte für alle.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen sehr gut, mit manchen sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Laut Firma wichtig.. Wird aber nicht oder selten
Gehalt/Benefits
Sehr wenig
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einmal richtig Unkraut jäten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Trotz freundschaftlicher Bindungen unnötige Ausgaben an Dritte überdenken. Nicht reden lieber machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der/die ein oder andere ohne nennenswert hilfreichen Beitrag wird zum Führungstisch angehoben.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten Frauen gegenüber ist zu oft grenzwertig. Ohne Studienabgang bekommt man das Gefühl nichts Wert zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist noch nicht in der Zukunft angekommen rennen den Trend hinterher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalauswahl mangel an Fachkräfte das spiegelt ich in den Produkten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Bio produzieren auch leben in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
unmöglich
Image
Würden ihre eigenen Produkte nicht kaufen
Work-Life-Balance
...super einspringen ist gang und gebe.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Rohstoffe wird viel entsorgt ...Bio nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
...was soll ich sagen der Fisch sinkt vom oben
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Reinigungskraft wird mehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nur vor vollendete Tatsachen
Arbeitsbedingungen
Nur alte Geräte und Maschine meist oft defekt
Kommunikation
Wenn Kommunikation dann nur Kritik und fordern
Interessante Aufgaben
Keinen Kommentar wäre sinnlos
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter arbeitsplatz es wirt auf bio Produkte sehr geachtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bilden sich weiter. Versuchen immer neue Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann könnte besserbaif diebarbeitnehmer eingehen
Verbesserungsvorschläge
Sie könnten manchmal verständnisvoller sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ein Esel bleibt ein Esel. Ganz einfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerten ist gute Idee
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bio bäcker schubert durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden bio bäcker schubert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bio bäcker schubert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.