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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unseriöse Firma - falsche Versprechungen in vielfacher Hinsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wer sich als minderwertiger Arbeiter fühlen möchte und beim Lohn ständig falsch entlohnt werden bzw. zu spät bezahlt werden möchte, der sollte da anfangen/arbeiten !
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit + Interesse für angesprochene Probleme sind hier Mangelware !
- wer Probleme (bzw. vorsätzliche arbeitsrechtl. Verstöße) anspricht, wird entlassen !
Arbeitsatmosphäre
Familien-Unternehmen (Der So_hn is der CEO, Schwester u. Mutter in Verwaltung, Vater in Produktion - alle leitenden Funktionen)
Gespräche unter den Angestellten werden nicht geduldet ! (sofern man sich WÄHREND der Arbeit über diese (Zustände etc.) unterhält, so bekommt man "ne Ermahnung man würde seine Arbeit vernachlässigen" !)
Image
NACH AUßEN HIN, alles super ... intern arrogantes Auftreten der Führungspersonen.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kommunikation (über die Zustände bei der Arbeit) zwischen den Beschäftigten seitens der Führung nicht gewünscht ist, arbeitet jeder NUR SEIN PROGRAMM RUNTER.
Vorgesetztenverhalten
der CEO is (unwissender) Chef der von Problemen nicht wissen will.
der (Jungspund)-Disponent hat kein Durchsetzungsvermögen. Bei angesprochenen Problemen geht der hintenrum nur beim CEO heulen & petzen.
Arbeitsbedingungen
die könnten sogar schön sein, wenn man nicht wie "aufmüpfiger Beschäftigter ohne Meinung" behandelt würde.
Kommunikation
Der Ceo stellt sich bei angesprochenen Probleme gerne als unwissend dar und will von Problemen (und deren Lösung) nix hören.
Gehalt/Sozialleistungen
Ui, die Bezahlung war EIGENTLICH ziemlich gut; ABER (!)
- sie erfolgte jeden Monat falsch UND
- sie kam fast jeden Monat zu spät (2-5 Tage)
Den CEO darauf angesprochen, so war seine Reaktion genervt und unwissend !
Gleichberechtigung
wer aufmuckt wird entlassen - so einfach is`das !
Interessante Aufgaben
UI, interessante Aufgaben gäbe es einige.
Aber sich für seine (und andere Arbeit) zu interessieren wird seitens der Führung nicht gewünscht.
- hier herrscht Gehorsam. "Arbeite und halte dein Mundwerk !"
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