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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- wer sich als minderwertiger Arbeiter fühlen möchte und beim Lohn ständig falsch entlohnt werden bzw. zu spät bezahlt werden möchte, der sollte da anfangen/arbeiten !
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit + Interesse für angesprochene Probleme sind hier Mangelware !
- wer Probleme (bzw. vorsätzliche arbeitsrechtl. Verstöße) anspricht, wird entlassen !
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Bio Jungpflanzen Wunderlich ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ui, die Bezahlung war EIGENTLICH ziemlich gut; ABER (!)
- sie erfolgte jeden Monat falsch UND
- sie kam fast jeden Monat zu spät (2-5 Tage)
Den CEO darauf angesprochen, so war seine Reaktion genervt und unwissend !
3
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bio Jungpflanzen Wunderlich ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Familien-Unternehmen (Der So_hn is der CEO, Schwester u. Mutter in Verwaltung, Vater in Produktion - alle leitenden Funktionen)
Gespräche unter den Angestellten werden nicht geduldet ! (sofern man sich WÄHREND der Arbeit über diese (Zustände etc.) unterhält, so bekommt man "ne Ermahnung man würde seine Arbeit vernachlässigen" !)
1
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Puls

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