Hier passt alles!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- tägliche transparente Kommunikation zur Situation im Unternehmen für alle Mitarbeiter
- problemloser Wechseln ins Home Office und gute Betreuung durch Teamleiter (regelmäßiege virtuelle Arbeits-Meetings, aber auch Kaffee-Runden)
- unbürokratische Hilfe, wenn das HomeOffice noch Equipment benötigte (vom Büostuhl bis zum Bildschirm)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
da gibt es nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Werde perfekt unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen geprägt ist. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sorgen für gute Dynamik. Großer Spielraum für Mitgestaltung.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation von Unternehmensseite gewünscht. Kommunikation auch mit Führungskräften jederzeit auf Augenhöhe möglich.
Sehr gute und transparente interne Kommunikation zu aktuellen Unternehmensthemen. Es gibt einen Mitarbeiter-App.
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein tolles Team, auch außerhalb der Arbeitszeit. Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit Mo-Do: 09:30-15:00; Fr: 09:30 - 14:00) Home Office problemlos möglich, sowohl als fixes als auch flexibles Modell. Großes Entgegenkommen zu individuellen Teilzeitmodellen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Verhaltens-CODEX und man darf (soll) nicht nur seine Kollegen sondern auch seinen Vorgesetzten daran erinnern, diesen einzuhalten. Man muss sich nur trauen, das zu tun. :-)
Mir gegenüber jedenfalls immer sehr korrektes Verhalten und gute Feedback-Kultur.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, kein Tag ist wie der andere. Man kann sich in Projekte einbringen und so auch neben den eigenen fachlichen Aufgaben Prozesse im Unternehmen mitgestalten.
Gleichberechtigung
Absolut gleichberechtigt!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, jeder erhält den gleichen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Helle moderne Büros mit guter und zweckmäßiger Ausstattung. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Wo etwas nicht passt, wird nach Lösungen gesucht. Es gibt sogar einen Arbeitsgruppe, die sich um ergonomische Büroausstattung kümmert.
Notwendiges Equipment für HomeOffice wird zur Verfügung gestellt (Laptop, Handy). Fachbibliothek.
Vierbeiniger Feel-Good-Manager Odin :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz groß geschrieben, bei der ersten Bio-Ölmühle Europas. Das Unternehmen entwickelt sich hier stetig und wird auch in den nächsten Jahren verstärkt in diese Bereiche investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, eigene Köchin mit täglichem Bio-Wahlessen (vegetarisch/Fleisch), Freikontingent Öle, freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), betriebliche Altersvorsorge soll 2020 eingeführt werden, 2x jährlich Mitarbeiter-Events.
Urlaub kann immer mehr sein ;-)
Image
Das Unternehmen hat zu Recht ein sehr gutes Image und ist Marktführer bei Speiseölen im deutschen Naturkostfachhandel. Hohe Qualität und leckere Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist ausbaufähig. Talente werden gefördert, jedoch sind durch die flachen Hierarchien die Aufstiegs-Chancen begrenzt. Neubesetzungen werden zuerst intern vorgenommen.