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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bio Planète - Ölmühle Moog die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bio Planète - Ölmühle Moog
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bio Planète - Ölmühle Moog
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt viel zu tun, trotzdem ist die Athmosphäre ruhig und konzentriert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wer was wann warum kommuniziert ist nicht immer klar.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Solidarität unter den Mitarbeitern erstreckt sich über die Grenzen einzelner Teams hinaus und prägt das gesamte Unternehmen. Hilfsbereitschaft und Herzlichkeit sind tief verankert und durchdringen jeden Bereich.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit und Homeoffice kann in Anspruch genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen und gute Kommunikation

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob kann immer mehr sein, aber es ist nicht so, dass man keines bekommt. Ist sehr personenabhängig. Der eine Vorgesetzte kann es besser, der andere weniger.

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