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Bio 
Planète 
- 
Ölmühle 
Moog 
GmbH
Bewertung

Außen Fair Trade, innen Superkonservativ

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, sher interessante Produkte, super Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr konservative Arbeitspolitik

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, Gleitzeit einführen, fairere Mitarbeiterbehandlung, weniger Projekte parallel

Arbeitsatmosphäre

Teilweise unfaire Bemerkungen und keinerlei Kommunikation von Betriebsinterna

Kommunikation

Keinerlei ofizielle Kommunikation

Work-Life-Balance

schlechte Beachtung Work/Life balance, Nach neuesten Standards würde ich diese Firma als sehr konservativ bewerten. Gruppenzwang bei Arbeitszeiten, keine Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Typisches "Ich bin der Boss" Verhalten, Sozialkompetenz mangelhaft

Interessante Aufgaben

Zuviele Projekte auf einmal gestartet!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind sehr proviniell, keine Überstunden abbaubar, Urlaubsniveau niedrig, Unkoordinierte Forderungen und zuviele Neuprojekte

Image

Wie die Überschrift schon sagt, ist das immage perfekt, sollte aber nach innen auch mit den Firmenzielen nach innen wiedergespiegelt werden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass du dir Zeit für ein Feedback und Verbesserungsvorschläge genommen hast. Wir schätzen das offene Wort. Respektvolle Kritik und Anregungen sind uns jederzeit willkommen – und haben auch früher schon zu Verbesserungen in der Teamkonstellation, Projektarbeit oder grundsätzlich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beigetragen.

Etwas schade finden wir, dass Du nicht den direkten Dialog mit der Personalabteilung gesucht hast. Aufgrund Deiner Bewertung haben wir in ein paar Punkten anscheinend noch deutliches Verbesserungspotenzial. Gerne hätten wir mit Dir persönlich besprochen, welche Projekte und Konstellationen dies genau betrifft und an welcher Stelle die Feedback-Kultur oder Projektlage Deiner Meinung nach nicht stimmen. Nur dann können wir auch gemeinsam mit Dir und den betreffenden Kollegen eine Lösung finden und Deine Vorschläge umsetzen.

Wie Du weißt, haben sich Unternehmen und Team in den vergangenen Jahren rasant entwickelt. Nicht immer kommen die internen Strukturen gleichermaßen schnell hinterher. Auch wir lernen jeden Tag dazu. Deshalb sind Führungskräfte, Geschäftsleitung und Personalabteilung bereits seit einiger Zeit tatkräftig daran, das Personalkonzept an diese Entwicklungen anzupassen. Denn auch, wenn Du vielleicht leider einen anderen Eindruck bekommen hast: Es ist uns wichtig, dass jeder bei BIO PLANÈTE Spaß an seiner Arbeit hat, sich in seinem Team verstanden und wohlfühlt und ein erfülltes Arbeits- und Privatleben genießen kann!

Viele Grüße,

Matthias Bohn (HR-Manager)

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