Bio-Rad 

Laboratories 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine Umstrukturierung der "Spitze" mit Menschen die Empathie und Interesse und Ahnung am täglichen Geschäft haben, wäre super.

Arbeitsatmosphäre

Es wird unterstellt, dass man zu Faul sei. Dabei läuft die Arbeit nicht, mangels fehlender Motivation sondern an Fehlentscheidungen der Führungskräfte

Image

Vor Corona hatte der Standort ein gutes Image. Dannach wurde kräftig umstrukturiert....

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogengeselschaft. Jeder denkt nur an sich. Die Low-Performer vergiften die Atmosphäre und wird von der Führung gedeckt.

Vorgesetztenverhalten

Klopfen sich regelmäßig selbst auf die Schulter und denken Sie seien TOP Manager.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sehr Marode. Es steht seit längerem ein Umzug ins neuere Gebäude an. Umsetzung lässt auf sich warten.

Kommunikation

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Bist du gut, wird dir nicht langweilig. Selbst wenn man nicht mehr kann, bekommt man noch mehr arbeit. Bist du stehts bemüht, hast du nichts zu befürchten und ein sehr entsprechendes Leben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelt Teamevents, interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel work-load, vermeintlich flexible Arbeitszeiten, aber wenn man von diesen Gebrauch macht wird einem misstraut, Standort sehr schlecht erreichbar (außerhalb)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investition in die Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern geben, die Interesse haben. Gerne auch mal auf Menschen zugehen und nachfragen, ob Interesse besteht. Motivationen aufgreifen und mehr Aufmerksamkeit schenken

Arbeitsatmosphäre

Ich war in einer kleinen Abteilung. Wir waren nur 3 MA und das Teamlead. Wir hatten uns eher mittelmäßig verstanden und konnten uns aufgrund der Größe des Teams schlecht aus dem Weg gehen…. wie sich das auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt ist ja selbsterklärend. Leider war dahingehen vom Teamleiter nicht viel zu erwarten. Er hatte keinerlei Lösungsideen. Ansonsten fand ich die Atmosphäre situativ ganz nett, je nachdem mit wem man seine Zeit verbringt. Die Arbeitszeit wurde zu diesem Zeitpunkt nicht getrackt und es wurde den Mitarbeitenden nicht geglaubt, wann sie gekommen sind, wenn man mal früher gehen wollte. Wirklich flexibel war das nicht. Ich finde dieses Misstrauen hat viel Stress ausgelöst und flexibel ist es auch nicht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, was besonders dafür getan wurde

Karriere/Weiterbildung

Nur vereinzelt wurden Leute befördert. Schulungen wurden in meinem Bereich keine angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mit einzelnen Kollegen versteht hatte man einen kleinen Anker. Vereinzelt gab es natürlich nette Leute. Aber leider wurden durch die Führungskräfte auch die Blindgänger gedeckt. Kollegen die die Arbeit horten aber nicht bearbeiten und dann in den Urlaub verschwinden und den ganzen Berg übrig lassen oder regelmäßig krankgemeldet Teammitglieder am Montag wurden geduldet (hing stark ab wer das war, wieder andere wurden angesprochen)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige ältere Kollegen deren Betriebszugehörigkeit wurde auch durch Geschenke gewürdigt. Nette Geste.

Vorgesetztenverhalten

Meinungsverschiedenheiten im Team konnten nicht geklärt werden. Hier wäre eine klare Haltung und aktive Vermittlung durch den Vorgesetzten hilfreich gewesen. Sehr wenig soziale Präsenz.

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice, Urlaubstage steigen mit Alter und Betriebszugehörigkeit, Gehalt war höchstens durchschnittlich, viele befristete Verträge, Abteilungen oder Teams wurden geschlossen und intern umstrukturiert, so dass Jobs wegfallen, keine Seltenheit das Leute in die Arbeitslosigkeit aus dem Unternehmen ausscheiden (ich spreche nicht von Probezeitkündigungen)

Kommunikation

Regelmäßig kamen Updates über das Interanet oder via Rundmail. Das betraf die guten Themen und Nachrichten die gerne verbreitet wurden. Negative Nachrichten wurden teilweise erst im
Nachhinein kommuniziert, was zu Unsicherheiten und der Verschlechterung des Arbeitsklimas geführt hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt höchstens durchschnittlich, war aber auch schwer zu verhandeln. Insbesondere die faire Bezahlung junger Mitarbeitender fand ich zu wenig

Interessante Aufgaben

Das interessante war das arbeiten im internationalen Umfeld. Aber ansonsten relativ eintönige Aufgaben, in die man sich ziemlich schnell eingearbeitet hat. Kein Job für langfristig oder ambitionierte Menschen, daher bin ich auch nicht mehr da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Tage Homeoffice. Moderne Laptops. Flexible Arbeitszeiten.
Brotzeitdienst in der Früh am Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell ist man in einem amerikanischen Konzern leider immer nur eine Zahl und das spürt man manchmal von ganz oben.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma versucht ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Ist in so einem großen Unternehmen nicht so einfach.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Aber in meiner Abteilung hält man zusammen. Wenn einer ausfällt oder man sehr viel Arbeit hat findet sich immer eine helfende Hand.
Man schaut aufeinander und hat nicht das Gefühl alleine zu sein.

Vorgesetztenverhalten

100% Vertrauen und realistische Ziele

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, moderne Laptops, 4 Kaffeemaschinen, einen Getränkeautomat, ein Snackautomat, Obstkörbe, Wasserspender usw.

Kommunikation

mal besser mal schlechter. Aber Teams läuft super. Und die EMEA weitere Vernetzung ist gut

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt. 13 Gehälter + Weihnachtsgeld + Sodexo Gutscheine

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Prozesse zu schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Zeitmanagement, Team Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetige Zunahme an Micromanaging und unnützer Verwaltungsarbeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation: zeitnaher, offener, direkter

Arbeitsatmosphäre

Super Team inkl Teamleiter

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Vom direkten Vorgesetzten Super! Offen, direkt, hilfsbereit

Kommunikation

Lokal alles super, leider wird vom oberen Management oft gar nicht oder lückenhaft kommuniziert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich! Arbeiten im homeoffice und auch beim Kunden vor Ort: Sales, Beratung, Probleme lösen, Vorführung beim Kunden,…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Arbeitsverträge.
Das vieles verlagert wird und dafür in Deutschland Arbeitsplätze reduziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Sollten nicht vieles verlagern bzw. out sourcen, weil doch das Qualität drunter leidet. Was auf lange Hinsicht nicht profitabel für das Unternehmen ist.

Arbeitsatmosphäre

sehr kompakte Kollegen. Das Arbeit dort hat sehr viel Spaß gemacht, man ist mit Freude zur Arbeit gegangen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr viel online training

Kollegenzusammenhalt

absolut nicht auszusetzen

Kommunikation

Innerhalb unsere Team war toll, aber wenn es kompliziert wird, hat man sich stumm gestellt, was sehr schade fand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Technologien und Bereiche, internationaler Austausch mit Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Location

Verbesserungsvorschläge

Transparenterer Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung, flexible Arbeitsmodelle (Home Office)

Arbeitsatmosphäre

Sehr anonym, wenig Transparenz, steife & alte Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, falsche Versprechungen

Kommunikation

Intransparent

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert denn Mitarbeitern zukommen lassen. Geldeinsparungen sollte man nicht bei Mitarbeitern anfangen, sondern bei anderen Dingen (Prozessoptimierung usw.)

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ganz gut. Wer sich öffnet und freundlich ist, ist mit der Zeit gern gesehen.

Image

Bio-Rad ist eine Weltweit sehr starke und aktive Marke. Bei Kunden gibt es gemischte Gefühle, die einen finden die Firma Toll andere eher weniger.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann.

Gehalt/Benefits

Ist okay, könnte aber für Münchner Verhältnisse noch ein bisschen nach oben geschraubt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wenig wird noch mit Papier gemacht. Wer noch mit Papier Arbeitet kann das. Es ist jedoch viel auf Papierlos ausgelegt. Auch das Gebäude und alles drum herum ist sehr umweltbewusst. Es gibt aber wie überall auch Schwachstellen

Kollegenzusammenhalt

Grübchenbildung wie überall, aber es hält sich in grenzen. Wer sich integriert wird aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nix zu meckern, von Jung bis Alt ist alles dabei. Ältere Kollegen sind auch gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Manager haben meistens ein offenes Ohr. Ob man versucht das angesprochene um zu setzen, ist immer eine andere Frage. Ich empfinde jedoch das verhalten gegenüber den Mitarbeitern meistens als ein bahnfrei.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug sehr Modern. Alles da was man braucht.

Kommunikation

Könnte durchaus besser sein, viele Informationen kommen nicht an oder nur sehr spät. Hier sollte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Großes Lob, hier haben wir Frauen wie Männer in hohen Führungspositionen. Frauen wie Männer haben hier das gleiche ansehen.

Interessante Aufgaben

Man muss schon selbst aktiv werden. Learning by Doing. Wer das nicht macht, kann nicht erwarten mehr und abwechslungsreichere Arbeit zu bekommen. Man kann es einfach und langweilig haben oder aber spannend aber auch stressig.