Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bio-Rad Laboratories die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ellenbogengeselschaft. Jeder denkt nur an sich. Die Low-Performer vergiften die Atmosphäre und wird von der Führung gedeckt.
50% weniger Kollegen mindestens 200% mehr Arbeit.
Klopfen sich regelmäßig selbst auf die Schulter und denken Sie seien TOP Manager.
Bist du gut, wird dir nicht langweilig. Selbst wenn man nicht mehr kann, bekommt man noch mehr arbeit. Bist du stehts bemüht, hast du nichts zu befürchten und ein sehr entsprechendes Leben.
Es wird unterstellt, dass man zu Faul sei. Dabei läuft die Arbeit nicht, mangels fehlender Motivation sondern an Fehlentscheidungen der Führungskräfte