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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bio verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bio verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bio verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Von sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen bis Bio-Verpflegung, hier gibt es alles, was arbeiten angenehm macht. Besonders hervorzuheben ist die gute persönliche Atmosphäre innerhalb der Belegschaft.

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5,0
Kommunikation

Allzeit guter und offener Austausch, das Management-Team kommuniziert transparent und zeitnah und bindet die Belegschaft in alle Entscheidungen ein.
Innerhalb und zwischen den Teams ebenfalls gut.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich gut. Geprägt von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung.

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5,0
Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber an Flexibilität kaum zu überbieten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Office (auch schon vor Corona), Teilzeitoptionen auf allen Ebenen, Kinder und Hunde können bei Bedarf mitgebracht werden, Sabbaticals, …

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Stets offene Türen und Ohren. Gute Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, man wird gefordert und gefördert.

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5,0
Interessante Aufgaben

Wer möchte, der kann sich in neue und spannende Projekte einbringen. Eigene Ideen sind willkommen und werden nach Möglichkeit unterstützt.

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