Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
KantineHomeoffice, Teilzeit
Flexibilität, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Mitspracherecht, Freiheit in der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, ökologische Ausrichtung
- Alle Mitarbeiter dürfen mitreden (macht eine Entscheidungsfindung manchmal komplizierter)
- Nachhaltigkeit ist nicht nur eine leere Phrase, sondern wird hier groß geschrieben
- Es wird versucht, auf alle Bedürfnisse einzugehen (Es gibt sogar ein freies Budget, mit dem man sich Pflanzen für sein Büro kaufen kann)
- Das gute Image und der Beitrag, den der Bioverlag zur Entwicklung der Biobranche geleistet hat!
Sehr offene Strukturen und Kommunikation, hervorragendes Miteinander und hohes Maß an sozialer Kompetenz (fachlicher sowieso), großes Verantwortungsbewusstsein, Adaptionswillen
es fehlt immer öfter an Mut, oder Vision
Richtig schlecht ist bei diesem Arbeitgeber zum Glück nichts, auch wenn etwas nicht optimal ist, ist immer der Wille da das zu verbessern
im Moment nichts
Die Erwartungen und die Vorfreude, wenn man dort anfängt, sind hoch, v.a. weil der Bioverlag nach außen hin so super sozial, super öko, super toll wirkt. Ist er auch! Wer dort hinkommt, möchte etwas zum Positiven verändern und ist total euphorisch - nur lassen diese Gefühle nach einiger Zeit stark nach. In den Punkten Struktur (Unternehmensaufbau als auch Aufgaben), Mitarbeiterführung, Teamzusammenhalt (oder -nichtzusammenhalt), unklare Kommunikation, Veränderung,... ist er nicht besser oder schlechter als andere auch.
Zu viele Sitzungen. Arbeits-Sitzungs-Zeiten stehen in unproduktivem Verhältnis
weniger und effizientere Sitzungen
im Moment keine
Generationswechsel besser vorbereiten und begleiten
- Das Unternehmen intern besser strukturieren mit klaren Ansprechpartnern und klaren Hierarchien. Wenn es keine Hierarchien geben soll, dann sollten diese auch in den Köpfen der Mitarbeiter abgebaut werden
- Junge Mitarbeiter mit einbeziehen
- das Bild, das andere vom Bioverlag haben, auch im Innen leben
"Entzerren" von Projekten, um Mehrfachbelegungen der einzelnen Teams zu vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von bio verlag ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gleiche Bezahlung
Der Verlag benötigt eher eine Männerquote
Eher eine Männerquote nötig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bio verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Essensgutscheine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut (eigenes Budget)
Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget. Weitere Fördermöglichkeiten auf Antrag.
Weiterbildung sehr gut, eigenes Weiterbildungsbudget
eigenes Weiterbildungsbudget
regelmäßige interne und externe Fortbildungen
