19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BioAgilytix Europe GmbH Bewertungen
BioAgilytix
Europe
GmbH
Hamburg
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich nur abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bioagilytix europe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Vorgesetzten ist die Kommunikation nicht klar genug. Das mag daran liegen, dass viele Vorgesetzte nicht auf eine Führungsposition vorbereitet sind und bestimmte Dinge für selbstverständlich halten, da die z.B in Labor als CTA gearbeitet haben und jetzt auf einmal als Leitung eine Abteilung haben, oder 1000 andere Beispiele BTA´s sind als Leitung ohne Weiterbildung. Das Problem ist, dass jeder eine andere Auffassung von Selbstverständlichkeiten hat. Manche haben Führungstalent, andere sollten trainiert werden. Die Schulung haben leider nichts gebraucht, sondern alles schlimmer gemacht. Da die in Schulungen gelobt würden, warum weiß man immer noch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Führungskräfte bekommen etwas, alle anderen sind egal
Kollegenzusammenhalt
Ist Abhängig von Lange
Vorgesetztenverhalten
Auf einigen Anteilungen wirklich sehr schreklich.
Kommunikation
Da die einige Führungskräfte nicht richtige Ausbildung haben, ist sehr schwierig mit den zu sprechen.
Gleichberechtigung
Es gibt kein zusammenhalt, daher werden verschiedene Gruppen gebaut die man mag oder nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Horrende Kommunikation und furchtbarer Umgang mit Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bioagilytix europe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontrolle durch den Hauptsitzt in Amerika ist spürbar und frustrierend. Das Management scheint sich nichtmal zu bemühen die Interessen der hiesigen Mitarbeiter zu vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich wenn Führungskräfte eingehender geschult würden. Vielleicht würden Gehaltserhöhung die Unruhe unter den Mitarbeitern beschwichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung sucht transparent nach Wegen Mitarbeiter zu kündigen. Und das nach einem Jahr in dem mehr Menschen gegangen als eingestellt wurden. Die Atmosphäre als angespannt zu bezeichnen wäre ein Kompliment.
Work-Life-Balance
Die Arbeit kommt leider in Crunch Phasen. Überstunden sind selbstverständlich und an langsameren Tagen darf man sich Sorgen machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo Mülltrennung möglich wäre, wird es nicht in Betracht gezogen. Ehrenamtliche Arbeit wird nicht unterstützt. Mitarbeiter wünschen sich seit langem Jobräder, was ggf. Hilfreich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist in dem, was man tut, wird man genau dort, behalten wo man ist. Viele Bereiche haben keinen Ausblick auf Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Die frühere Stärke dieser Firma schwindet durch das Zunehmen von Unsicherheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Vorgesetztenabhängig. Die Firma selbst scheint wenig Interesse an dem Erhalt des älteren Personals zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Konflikte zwischen Angestellten wurden, aufgrund mangelnder Mitarbeiterführung seitens der Vorgesetzten, nicht ordnungsgemäß gehandhabt. Man hat den Eindruck, dass Vorgesetzte nur ein Mindestmaß an Fortbildung in der Hinsicht genießen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind Höhenverstellbar und bequem. Leider ist die Software entweder veraltet oder ineffizient. Viel Luft nach Oben.
Kommunikation
Buschfunk ist praktisch die einzig verlässliche Kommunikation. Und das will was heißen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachverhandlungen werden bestmöglich unterbunden und wenn es zu Gesprächen kommt ist leider nichts zu machen oder die Möglichkeit wird auf einen späteren Zeitpunkt vertagt. Im letzten Jahr hätte selbst eine überragende Bewertung und die daraus resultierende Gehaltsanpassung zu einem Reallohnverlust geführt.
Gleichberechtigung
Kommt wohl auf den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, wenig Gelegenheit zur persönlichen Erfahrungserweiterung innerhalb der eigenen Position.
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Kann ich nur abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bioagilytix europe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Schulungen erhalten, die Work-Life-Balance sollte verbessert und die noch verbliebenen Mitarbeiter mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schlecht. Sehr viele Leute gehen, Stellen werden nicht nachbesetzt und Geschäftsführung ist unglaubwürdig
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Wochenendarbeit ist wohl ebenfalls immer wieder in Diskussion. Stundenreduzierungen werden nur akzeptiert, weil man gesetzlich einen Anspruch hat und werden nicht gern gesehen. Flexible Arbeitszeiten werden immer mehr eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsurlaub wird abgelehnt, wenn dieser nicht arbeitsrelevant ist ansonsten muss man sich bemühen, etwas Neues lernen zu dürfen. Was keinen direkte Umsatzsteigerung mit sich bringt ist nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Herzstück der Firma, geht jedoch leider immer mehr verloren, weil immer mehr Leute gehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden in den meisten Fällen ausversehen zu Vorgesetzten und haben leider absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung wodurch viele Chancen vertan werden
Arbeitsbedingungen
Viele neue Labore (die leer stehen) und jeder hat einen eigenen höhenverstellbaren Büro- und Labortisch mit 2 Bildschirmen
Kommunikation
Es werden viele Dinge versprochen und nicht eingehalten. Informationen kommen erst nach mehrfachen Nachfragen oder werden zufällig herausgefunden
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Leistungen werden langsam weggespart. Wo es früher Weihnachtsgeschenke und coole Firmenevents gab, werden jetzt stattdessen die aktuellen Umsatzzahlen in jedem Meeting vorgekaut
Gleichberechtigung
Beförderungen sind willkürlich. Mag dich der CEO hast du Glück und wirst befördert ansonsten Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Am Ende macht man immer das gleiche, trotz CRO. Durch die Einführung von „Buisness Units“ wurde restliche Vielfalt gestrichen
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Führungskraft mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bioagilytix europe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern top
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade
Kollegenzusammenhalt
(Noch) das Herzstück der Firma
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele werden vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Neue Software ist angebracht.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Alles nur Fassade.
Interessante Aufgaben
Wird immer bürokratischer und die Aufgaben sind sinnfrei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Gehälter haben sich auf einem soliden Niveau eingependelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anpassung von Gehältern und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Home Office, obwohl mehr möglich ist. In der Corona-Zeit wurde behauptet, dass Meetings von Angesicht zu Angesicht ein Muss seien, was absolut nicht stimmte. Sowas geht nicht!
Verbesserungsvorschläge
In flachen Hierarchien ist es nicht einfach, Regeln zu vereinheitlichen. Jeder hat freie Hand, wie er sein Team führt und strukturiert. Das hat sicherlich viele Vorteile. Für viele ist es jedoch die erste Vorgesetztenposition und nicht jeder ist dafür geboren. Es ist daher empfehlenswert, zumindest freiwillige Schulungen über die Führung und Strukturierung eines Teams anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Es kann stressig sein, aber das ist in anderen CROs nicht anders. Durchschnittlich für die Branche.
Image
Das Unternehmen ist in der CRO-Branche allgemein bekannt. Im Großen und Ganzen haben sie einen guten Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Es ist kein 9-to-5-Job. Aber was kann man von einer CRO erwarten? Dafür ist die Bezahlung für die Branche recht anständig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber man muss sie nutzen. Nichts wird einem geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben sich auf ein akzeptables Niveau eingependelt. Es wurden Gehaltsspannen eingeführt, so dass die Unterschiede für dieselbe Position nicht mehr zu groß sein können. Wer mit seinem Gehalt unzufrieden ist, sollte versuchen, es neu auszuhandeln. Das ist aber in jedem Unternehmen der Fall, das nicht nach dem Tarifvertrag bezahlt. Es ist ein Irrglaube zu glauben, dass ein Wirtschaftsunternehmen freiwillig mehr zahlen wird. Andere CROs zahlen weitaus schlechter. Die weltweit führenden Pharmazeutische Unternehmen zahlen natürlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur von meinem Team sprechen. Es ist insgesamt gut. Natürlich gibt es ein paar schwierige Mitarbeiter, aber zum Glück hält sich die Anzahl in Grenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und anständig
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team respektvoll. Aber es gibt auch ein paar Teams, bei denen ich etwas anderes gehört habe.
Arbeitsbedingungen
Gute Laborausstattung. Büroräume sehr stickig, besonders im Sommer ist es nahezu unerträglich. Warum wird nicht wenigstens der Teppichboden entfernt?
Kommunikation
Bei manchen Vorgesetzten ist die Kommunikation nicht klar genug. Das mag daran liegen, dass viele Vorgesetzte nicht auf eine Führungsposition vorbereitet sind und bestimmte Dinge für selbstverständlich halten. Das Problem ist, dass jeder eine andere Auffassung von Selbstverständlichkeiten hat. Manche haben Führungstalent, andere sollten trainiert werden. Die Schulung von Vorgesetzten wäre eine lohnende Investition.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge Abwechslung. Ob die Aufgaben interessant sind, ist Ansichtssache.
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Undurchsichtige Personalentscheidungen zu Lasten der erfahrenen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr willkürliche Entscheidungen führen zu schlechter Atmosphäre
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
…. erst wenn die Arbeit getan ist… also eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Für die Führungskräfte möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange du funktionier, ist alles gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Müdes Lächeln für die älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aus Versehen zu Vorgesetzten geworden, haben jedoch keinerlei Führungsqualitäten, geschweige denn, kommunikative Fähigkeiten
Arbeitsbedingungen
Haben sich im Laufe der Zeit verbessert
Kommunikation
Mit viel BlaBla wird im Endeffekt nichts kommuniziert
Gleichberechtigung
Jupp
Interessante Aufgaben
Definitiv ein spannender Job
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Gutes kollegiales Arbeitsklima mit fairen Führungskräften. Gute Einarbeitung und Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes internationales kollegiales Arbeitsklima. Wertschätzung der Führungskräfte und Koomunikation auf gleicher Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bioagilytix europe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozesse dauern ewig, man wartet lange auf Rückmeldungen, Termine werden kurzfristig verschoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Druck von allen Seiten geprägt, vor allem durch die Geschäftsführung was an kurzfristigen Umsatzzielen und dem Fokus auf Revenue liegt.
Work-Life-Balance
Katastrophal, es wird so geplant, dass Arbeit nicht schaffbar ist, auf Biegen und Brechen wird versucht kurzfristig Umsatzzahlen zu erreichen ohne Rücksicht auf langfristige Planungen. Burnout ist ein bekanntes Phänomen, wird aber hingenommen, da der Fokus auf Umsatzzahlen liegt. Überstunden werden erwartet und sind nötig, können kaum abgebaut werden. Wochenendarbeit ist freiwillig teils möglich, wenn kurzfristig der Umsatz gesteigert werden muss. Die Wochenendarbeit wird dann aber gut bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für Führungskräfte. Aufstiegschancen und Beförderungen sehr undurchsichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Anpassungen, aber insgesamt ungleiche Gehälter, was dementsprechend zu Frust und schlechter Stimmung führt. Im Vergleich zur Branche nicht konkurrenzfähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten super zusammen und sorgen für eine gute Atmosphäre, zumindest unterhalb der Führungsetage.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten, es gibt sehr gut Beispiele von den jüngeren Führungskräften, ansonsten auch viel sehr schlechtes Verhalten und interne Machtkämpfe.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, höhenverstellbare Schreibtische, Obst, Getränke. Laptops gibt's nicht für jeden, sodass Homeoffice auch nur je nach Position möglich ist, wird aber eher kritisch gesehen. Im Sommer wird es unerträglich warm in manchen Büros. Labore sind gut ausgestattet und verfügen über moderne Geräte.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht Großteils aus Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung wie gut die Firma dabei ist das Leben von Patienten zu verbessern. Insgesamt gibt es viele leere Versprechungen und den ständigen Hinweis, dass der Revenue nicht stimmt. Im Bewerbungsprozess angekündigte Leistungen gibt es später nicht immer.
Interessante Aufgaben
Projekte sind sehr interessant und die Methoden modern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial, das nicht voll abgerufen wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und internationales Umfeld, steile Lernkurve, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starker Fokus auf kurzfristigen Umsatz. Hier sollte nachhaltiger gehandelt werden, indem Mitarbeiter z.B. mehr Zeit für Prozessoptimierungen erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum der Firma kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Trotz des hohen Arbeitaufkommens ist die Atmosphäre als sehr positiv hervorzuheben.
Image
Image nach außen hin wesentlich besser als intern. Es wird jedoch dran gearbeitet, dass sich dies in Zukunft ändert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und sind eingeplant. Abbau der Überstunden kaum möglich. Home Office wird eingeschränkt ermöglicht,wo der Arbeitsplatz es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Career Ladder nach amerikanischem Prinzip. Jeder kann theoretisch vom Analysten zum Director werden. Im Großen und Ganzen gut und wichtig. In der Praxis sind die Aufgaben der Karrierestufen zu wenig differenziert. Hier besteht Verbesserungsbedarf. Weiterbildungen und Sprachkurse sind auf Antrag/bei Bedarf möglich und werden bei betrieblichem Interesse unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde im letzten Jahr ein Schritt nach vorn gemacht, indem Gehaltsbänder für einige Positionen eingeführt wurden. Andere Bereiche müssen aber ebenfalls dringend angepasst werden. Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Profi-Ticket, Happy Hour, täglich frisches Obst und Getränke sowie regelmäßige Events, Geschenke zu besonderen Anlässen etc. sind nicht selbstverständlich und sehr großzügige Benefits des Arbeitgebers.
Kollegenzusammenhalt
Das Herzstück der Firma. Gegenseitiger Support wird hier groß geschrieben und trägt den einen oder anderen anderen durch schwierige Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicherlich stark vom Vorgesetzten ab. Für mich persönlich alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Labore und Büros. Durch derzeitige Umbau-Maßnahmen sind häufige Büroumzüge leider an der Tagesordnung. Wird hoffentlich irgendwann wieder besser.
Kommunikation
Definitiv verbesserungswürdig. Viele Mitarbeiter wünschen sich mehr Transparenz bei Management-Entscheidungen, was zum gewissen Grad nachvollziehbar ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Viele Führungspositionen sind durch Frauen besetzt. Wiedereinstieg nach der Elternzeit führt nicht zum Karrierenachteil (gilt für Männer sowie für Frauen).
Interessante Aufgaben
Super spannendes Umfeld, da man am Zahn der Zeit ist und die Zulassung innovativer Therapien unterstützt. Definitiv hoch motivierend! Andererseits ist die Ausgestaltung durch das reine Dienstleistungsgeschäft eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kollegen sind super! Kostenlose Getränke, Snacks und Gewinnbeteiligung. Zusatzzahlungen bei Samstagsarbeit. Gleitzeitmodel.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung muss besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel, das gut funktioniert. Überstunden müssen aber manchmal sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Mülltrennung angeht, könnte in der Firma noch einiges getan werden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle super nett und immer für einen da! Man fühlt sich von Anfang an sehr aufgehoben. Es gibt oft Teamevents, die die Gruppen noch enger zusammen schweißt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an. In meinem Fall: alles Top!
Arbeitsbedingungen
Laborausstattung ist neu und modern. Computer könnten neuer sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger starker Kritikpunkt. Weit unterm Branchenschnitt, wenn man nicht gut verhandelt.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung von Minderheiten. Auch junge Mütter werden gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Man wird immer wieder neu gefordert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BioAgilytix Europe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden BioAgilytix Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BioAgilytix Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.