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BioAgilytix Europe 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Die Gehälter haben sich auf einem soliden Niveau eingependelt.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anpassung von Gehältern und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Home Office, obwohl mehr möglich ist. In der Corona-Zeit wurde behauptet, dass Meetings von Angesicht zu Angesicht ein Muss seien, was absolut nicht stimmte. Sowas geht nicht!

Verbesserungsvorschläge

In flachen Hierarchien ist es nicht einfach, Regeln zu vereinheitlichen. Jeder hat freie Hand, wie er sein Team führt und strukturiert. Das hat sicherlich viele Vorteile. Für viele ist es jedoch die erste Vorgesetztenposition und nicht jeder ist dafür geboren. Es ist daher empfehlenswert, zumindest freiwillige Schulungen über die Führung und Strukturierung eines Teams anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

Es kann stressig sein, aber das ist in anderen CROs nicht anders. Durchschnittlich für die Branche.

Image

Das Unternehmen ist in der CRO-Branche allgemein bekannt. Im Großen und Ganzen haben sie einen guten Ruf bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Es ist kein 9-to-5-Job. Aber was kann man von einer CRO erwarten? Dafür ist die Bezahlung für die Branche recht anständig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber man muss sie nutzen. Nichts wird einem geschenkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter haben sich auf ein akzeptables Niveau eingependelt. Es wurden Gehaltsspannen eingeführt, so dass die Unterschiede für dieselbe Position nicht mehr zu groß sein können. Wer mit seinem Gehalt unzufrieden ist, sollte versuchen, es neu auszuhandeln. Das ist aber in jedem Unternehmen der Fall, das nicht nach dem Tarifvertrag bezahlt. Es ist ein Irrglaube zu glauben, dass ein Wirtschaftsunternehmen freiwillig mehr zahlen wird. Andere CROs zahlen weitaus schlechter. Die weltweit führenden Pharmazeutische Unternehmen zahlen natürlich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur von meinem Team sprechen. Es ist insgesamt gut. Natürlich gibt es ein paar schwierige Mitarbeiter, aber zum Glück hält sich die Anzahl in Grenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und anständig

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team respektvoll. Aber es gibt auch ein paar Teams, bei denen ich etwas anderes gehört habe.

Arbeitsbedingungen

Gute Laborausstattung. Büroräume sehr stickig, besonders im Sommer ist es nahezu unerträglich. Warum wird nicht wenigstens der Teppichboden entfernt?

Kommunikation

Bei manchen Vorgesetzten ist die Kommunikation nicht klar genug. Das mag daran liegen, dass viele Vorgesetzte nicht auf eine Führungsposition vorbereitet sind und bestimmte Dinge für selbstverständlich halten. Das Problem ist, dass jeder eine andere Auffassung von Selbstverständlichkeiten hat. Manche haben Führungstalent, andere sollten trainiert werden. Die Schulung von Vorgesetzten wäre eine lohnende Investition.

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Menge Abwechslung. Ob die Aufgaben interessant sind, ist Ansichtssache.

Undurchsichtige Personalentscheidungen zu Lasten der erfahrenen Kollegen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr willkürliche Entscheidungen führen zu schlechter Atmosphäre

Image

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

…. erst wenn die Arbeit getan ist… also eher nicht

Karriere/Weiterbildung

Für die Führungskräfte möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Limit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange du funktionier, ist alles gut

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, die zusammenhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Müdes Lächeln für die älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind aus Versehen zu Vorgesetzten geworden, haben jedoch keinerlei Führungsqualitäten, geschweige denn, kommunikative Fähigkeiten

Arbeitsbedingungen

Haben sich im Laufe der Zeit verbessert

Kommunikation

Mit viel BlaBla wird im Endeffekt nichts kommuniziert

Gleichberechtigung

Jupp

Interessante Aufgaben

Definitiv ein spannender Job

Gutes kollegiales Arbeitsklima mit fairen Führungskräften. Gute Einarbeitung und Wertschätzung.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes internationales kollegiales Arbeitsklima. Wertschätzung der Führungskräfte und Koomunikation auf gleicher Ebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bioagilytix europe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewerbungsprozesse dauern ewig, man wartet lange auf Rückmeldungen, Termine werden kurzfristig verschoben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Druck von allen Seiten geprägt, vor allem durch die Geschäftsführung was an kurzfristigen Umsatzzielen und dem Fokus auf Revenue liegt.

Work-Life-Balance

Katastrophal, es wird so geplant, dass Arbeit nicht schaffbar ist, auf Biegen und Brechen wird versucht kurzfristig Umsatzzahlen zu erreichen ohne Rücksicht auf langfristige Planungen. Burnout ist ein bekanntes Phänomen, wird aber hingenommen, da der Fokus auf Umsatzzahlen liegt. Überstunden werden erwartet und sind nötig, können kaum abgebaut werden. Wochenendarbeit ist freiwillig teils möglich, wenn kurzfristig der Umsatz gesteigert werden muss. Die Wochenendarbeit wird dann aber gut bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur für Führungskräfte. Aufstiegschancen und Beförderungen sehr undurchsichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab Anpassungen, aber insgesamt ungleiche Gehälter, was dementsprechend zu Frust und schlechter Stimmung führt. Im Vergleich zur Branche nicht konkurrenzfähig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten super zusammen und sorgen für eine gute Atmosphäre, zumindest unterhalb der Führungsetage.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom Vorgesetzten, es gibt sehr gut Beispiele von den jüngeren Führungskräften, ansonsten auch viel sehr schlechtes Verhalten und interne Machtkämpfe.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, höhenverstellbare Schreibtische, Obst, Getränke. Laptops gibt's nicht für jeden, sodass Homeoffice auch nur je nach Position möglich ist, wird aber eher kritisch gesehen. Im Sommer wird es unerträglich warm in manchen Büros. Labore sind gut ausgestattet und verfügen über moderne Geräte.

Kommunikation

Die Kommunikation besteht Großteils aus Selbstbeweihräucherung der Geschäftsführung wie gut die Firma dabei ist das Leben von Patienten zu verbessern. Insgesamt gibt es viele leere Versprechungen und den ständigen Hinweis, dass der Revenue nicht stimmt. Im Bewerbungsprozess angekündigte Leistungen gibt es später nicht immer.

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr interessant und die Methoden modern.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Optionen

Viel Potenzial, das nicht voll abgerufen wird.

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives und internationales Umfeld, steile Lernkurve, Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starker Fokus auf kurzfristigen Umsatz. Hier sollte nachhaltiger gehandelt werden, indem Mitarbeiter z.B. mehr Zeit für Prozessoptimierungen erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum der Firma kontrollieren

Arbeitsatmosphäre

Trotz des hohen Arbeitaufkommens ist die Atmosphäre als sehr positiv hervorzuheben.

Image

Image nach außen hin wesentlich besser als intern. Es wird jedoch dran gearbeitet, dass sich dies in Zukunft ändert.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und sind eingeplant. Abbau der Überstunden kaum möglich. Home Office wird eingeschränkt ermöglicht,wo der Arbeitsplatz es zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Career Ladder nach amerikanischem Prinzip. Jeder kann theoretisch vom Analysten zum Director werden. Im Großen und Ganzen gut und wichtig. In der Praxis sind die Aufgaben der Karrierestufen zu wenig differenziert. Hier besteht Verbesserungsbedarf. Weiterbildungen und Sprachkurse sind auf Antrag/bei Bedarf möglich und werden bei betrieblichem Interesse unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wurde im letzten Jahr ein Schritt nach vorn gemacht, indem Gehaltsbänder für einige Positionen eingeführt wurden. Andere Bereiche müssen aber ebenfalls dringend angepasst werden. Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Profi-Ticket, Happy Hour, täglich frisches Obst und Getränke sowie regelmäßige Events, Geschenke zu besonderen Anlässen etc. sind nicht selbstverständlich und sehr großzügige Benefits des Arbeitgebers.

Kollegenzusammenhalt

Das Herzstück der Firma. Gegenseitiger Support wird hier groß geschrieben und trägt den einen oder anderen anderen durch schwierige Phasen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sicherlich stark vom Vorgesetzten ab. Für mich persönlich alles in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Labore und Büros. Durch derzeitige Umbau-Maßnahmen sind häufige Büroumzüge leider an der Tagesordnung. Wird hoffentlich irgendwann wieder besser.

Kommunikation

Definitiv verbesserungswürdig. Viele Mitarbeiter wünschen sich mehr Transparenz bei Management-Entscheidungen, was zum gewissen Grad nachvollziehbar ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Viele Führungspositionen sind durch Frauen besetzt. Wiedereinstieg nach der Elternzeit führt nicht zum Karrierenachteil (gilt für Männer sowie für Frauen).

Interessante Aufgaben

Super spannendes Umfeld, da man am Zahn der Zeit ist und die Zulassung innovativer Therapien unterstützt. Definitiv hoch motivierend! Andererseits ist die Ausgestaltung durch das reine Dienstleistungsgeschäft eingeschränkt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Optionen

Toller Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Kollegen sind super! Kostenlose Getränke, Snacks und Gewinnbeteiligung. Zusatzzahlungen bei Samstagsarbeit. Gleitzeitmodel.

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung muss besser werden!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Man kommt gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel, das gut funktioniert. Überstunden müssen aber manchmal sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was Mülltrennung angeht, könnte in der Firma noch einiges getan werden!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle super nett und immer für einen da! Man fühlt sich von Anfang an sehr aufgehoben. Es gibt oft Teamevents, die die Gruppen noch enger zusammen schweißt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an. In meinem Fall: alles Top!

Arbeitsbedingungen

Laborausstattung ist neu und modern. Computer könnten neuer sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Einziger starker Kritikpunkt. Weit unterm Branchenschnitt, wenn man nicht gut verhandelt.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung von Minderheiten. Auch junge Mütter werden gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Man wird immer wieder neu gefordert und gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Optionen

Außen hui, innen pfui! Absolut nicht empfehlenswert.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team. Das war’s!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht eingehalten. Ungerechtigkeit

Verbesserungsvorschläge

Der rote Faden fehlt. Es geht nur um Geld. Viel Bla bla

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist nett, aber hier guckt aufgrund von Druck und schlechten Strukturen jeder wo er bleibt. Ellenbogen!!!!!!!!

Work-Life-Balance

Wer sich vor den Verbrennungsofen stellen möchte, ist hier richtig. Hauptsache der revenue stimmt. Die vielen Überstunden und Dienste am WE!!! kümmern keinen. Alle komplett überlastet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team

Vorgesetztenverhalten

Variiert. Konsequenzen für schlechtes Verhalten gibt es hier nicht. Es wird sehr viel toleriert und manche Verhaltensweisen gehen sind unmöglich.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft im Labor, stickige Schreibarbeitsplätze im Labor. In den Büro‘s gibt es keine Klimaanlage. Das ist im Sommer der Horror.

Kommunikation

Dürftig. Das Management ist sich oft selbst nicht einig und kein Vorbild.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt bessere Angebote auf dem Markt, in allem ok. Gutes Verhandlungsschick ist gefragt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Dienstleistung und ein Mehrwert für uns alle


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Optionen

Naja

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bioagilytix europe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima geprägt von Druck, der einem gemacht wird, damit man die Zahlen erreicht.

Image

Der Schein trügt

Work-Life-Balance

Druck und Stress sind enorm und treiben den ein oder anderen Kollegen in den Burnout.

Gehalt/Sozialleistungen

Das größte Problem. Extreme Differenzen innerhalb gleicher Positionen und ein zu großes Gefälle innerhalb der Firma. Verhandlungsspielraum nicht existent. Analysten werden als billige Arbeitskräfte eingestellt mit einem Gehalt weit unter Branchenschnitt und der beruflichen Ausbildung nicht entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Das, was die Leute noch hier hält.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unrealistische Vorstellungen der Geschäftsführung, direkte Vorgesetzte verhalten sich korrekt, auch hier merkt man aber die Weitergabe des Drucks.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist zu hoch, das Aufgabengebiet durch fehlende Strukturen breit gefächert, man kann aber kaum Allem und Allen gerecht werden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Optionen

Ich gehe gerne zur Arbeit

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bioagilytix europe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und fair, man hat Vertrauen und fühlt sich wahrgenommen und wohl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Verpackung, Recycling, Wegwerfen, Entsorgung, Wiederverwendung kann sich auch diese Firma besser aufstellen!

Kommunikation

Sehr positiv hervorzuheben

Gleichberechtigung

Wünschenwert, dass es zwischen den Geschlechtern absolut keinen Unterschied, in den Gehältern, gibt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Optionen

Alles in Allem empfehlenswert

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BioAgilytix Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima, Kollegen sind klasse

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikationswege erleichtern


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen
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