50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich glaube dass notwendig ist, eine gute sicherheit über das Thema zu tun, z.B folgen Sie was die Bundesregierung sollen wir zu machen, Sauberkeit,saubersicherkleindung, was verpassen müssen, etc
Nein. Es war ein sehr persönlicher und freundlicher Prozess der Bewerbung.
Der Arbeitgeber könnte mit den neuen Mitarbeitern zu Beginn im direkten Kontakt bleiben um sicher zu stellen, dass der Einstieg gut gelungen ist.
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr gut. Es herrschte eine familiäre und lockere Atmosphäre, da neben den fachlichen Fragen auch auf die Person eingegangen wurde. Ich finde es wichtig hervorzuheben, dass das Unternehmen nicht nur auf die Fachkompetenz des Bewerbers achtet, sondern vor allem auch der Mensch (Persönlichkeit) im Vordergrund steht. Die Personalreferenten waren sehr freundlich und professionell. Nach einem Tag bekam ich schon eine Rückmeldung.
Auch potenzielle Arbeitnehmer nehmen sich die Zeit für ein Gespräch. Es zeugt von Respekt und Anstand wenigstens eine Absage per Mail zu schicken, wenn der Anruf schon zu schwer fällt.
Kein guter Arbeitgeber, so die dame (voll unfreundlich) bei der ich das Gespräch hatte ,deren namen ich hier nicht nennen darf .Guckt Leute von oben herab an , sieht mich in einer Position dass unter meinem Ausbildungsgrad liegt (fast im gleichen Alter gewesen)
Habe mich bei Bio Company für den Lebensmittelbereich im Verkauf an der Kasse beworben. Die Frau war stets unfreundlich und hat nicht Lust gehabt jemanden einzustellen sondern lediglich nur zum fertig machen das Vorstellungsgespräch vereinbart. Durch solche Erfahrungen verliert man die Lust am Arbeitsleben und die Orientierung noch irgendwo reinzupassen. Schade. nie wieder
Wenigstens eine Eingangsbestätigungs-Mail senden, damit der Bewerber weiß, dass die Mail eingegangen ist. Man kann das auch automatisch generieren lassen.
Höhere Stundenlöhne, gerade wenn jemand Marktleitung oder Stellvertretende Marktleitung werden möchte
Mit einer Initiativbewerbung bewarb ich mich im Marketing. Am Ende der Mail wies ich darauf hin, dass falls nichts frei wäre, ich auch als Fachverkäufer in einem der Märkte arbeiten könnte, schließlich wird ständig danach gesucht.
Nach 2,5 Wochen erhielt ich eine standardisierte Absage, es gäbe aktuell keine vakanten Stellen. Auf meinen Anfrage, ob ich in einen der Märkte arbeiten könnte, wurde jedoch nicht eingegangen.
Darauf antwortete ich, ob er meine Bewerbung an die zuständige HR-Kollegin weiterleiten könnte oder ob ich mich über das Online-Tool bewerben solle. Da ich keine Antwort erhielt, bewarb ich mich einfach über das Online-Formular.
Nach 4 weiteren Wochen Warten, war mir das Ganze zu doof. Deshalb schrieb ich nochmal eine Mail an alle HR-Verantwortlichen, um mitzuteilen, dass jeder Mensch doch eine Antwort verdiene. Abgeschickt habe ich sie am späten Abend, die Antwort erhielt ich am nächsten Tag um 11 Uhr. Der oben Verantwortliche erklärte, meine Mail wäre nie angekommen und außerdem wäre das Bewerberaufkommen sehr hoch, deshalb die Verzögerung. Meine Bewerbung hätten sie auch geprüft, sie hätten kein Interesse. Verständlich! Aber auf einmal geht’s schnell.
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