Produktivitätsvorgaben zu hoch Gehälter zu niedrig (unter Tarif)
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 2-Klassen-Gehaltsstruktur.
Es wird nicht nach Verantwortung und Umsatzvolumen bezahlt sondern nach nicht nachvollziehbar zu vergleichenden Aspekten (Arbeitsmarktwert, Kundenfrequenz, Flexibilität bzw. Vielfalt der Aufgaben...)
Verbesserungsvorschläge
die hohen Produktivitätsvorgaben
d.h. die knappen Stundenfreigaben lassen Mitarbeiter am Limit laufen Tarifliche Bezahlung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Unser soziales Engagement, sowie das Umwelt-/Sozialbewusstsein sind ein Grundpfeiler der Bio Company. Bei der Bezahlung orientieren wir uns am Tarif und die Zielvereinbarungen werden in jedem Jahr überarbeitet und optimiert, wenn nötig.
Wir nehmen deine Bewertung ernst. Um diese an die entsprechenden Stellen weiterleiten zu können, schreib mir gern eine Mail mit genaueren Beschreibungen an recruiting@biocompany.de.
Mit freundlichem Gruß
Adrienne Bonack