War mal schöner dort zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaub es ist genug gesagt. Wünsche trotzdem allen alles Gute und vielleicht wird es ja doch besser als gedacht?!
Verbesserungsvorschläge
Setzt auf die Kompetenzen eurer Mitarbeiter und unterbindet es nicht in wirren Kommunikationsstrukturen. Bindet sie mit ein, trefft Entscheidungen gemeinsam, so werden alle auch mitgenommen und fühlen sich nicht wie „Dienst nach Vorschrift“. Nicht-hierachische Arbeitsweisen sind nichts schlechtes, man muss nur wissen wie man sie nutzt ohne dass das Unternehmen schwimmt. Schafft Strukturen und Räume für Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist es eine angenehme Arbeitsatmosphäre untereinander, so lange es auf einer Ebene bleibt. Obwohl viel darüber gesprochen wird, dass es flache Hierachien geben soll (auch bei Einstellungsgesprächen), sind diese nicht vorhanden. Hier geht es (mittlerweile) nur von oben runter, aber nicht zurück.
Kommunikation
Durch die vorhandene hierarchische Kommunikationsstruktur (oder geänderte Kommunikationsstruktur) kommen leider häufig Informationen nicht, falsch oder verspätet an. Bei vielen Entscheidungen muss nun wohl auch der Vorstand mit hinzugenommen werden, was auch zu unendlich langen Prozessen und Kommunikationswegen führt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Schönste an der BC gewesen: der Zusammenhalt untereinander. Auch in den schwersten Zeiten und den unverständlichsten Entscheidungen der Führungsebene: man hält zusammen und wuppt das gemeinsam. Und nur dadurch funktioniert das System noch. Es sind keine Egoisten im Einkauf, es wird gesamt und gemeinsam gedacht. Nur leider sieht das die Führungsebene nicht als Potential, sondern als Manko und arbeitet gegen an. Schade!
Work-Life-Balance
Teilweise ist der Work Load sehr hoch, sehr viele Anforderungen für im Wettbewerb wenig Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Leider schlechter und hierarchischer geworden und sehr sehr launenabhängig, tagesabhängig
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig auf jeden Fall, teilweise zu viel, aber interessant auf jeden Fall! Wenn man nicht gebremst wird
Gleichberechtigung
Für mein Empfinden sehr gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Sensibles Thema, weil mehrere sehr sehr lange MitarbeiterInnen unschön aus dem Unternehmen genommen wurden. Ohne Rücksicht auf deren Unternehmenszugehörigkeit. Hätte man besser und fairer lösen können.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein schönes Büro und Mobiles Arbeiten ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon gut vorhanden
Gehalt/Benefits
Teils teils gut. Führungskräfte werden gut bezahlt, alles darunter eher nicht! Es gibt zwar eine faire Gehaltsstruktur, nur wenn die Gehälter angepasst werden, wird immer noch zwischen Zentrale und Märkten unterschieden. Wenn man eine Einheit will, sollte man auch hier einheitlich arbeiten und gemeinsam anpassen. Es erzeugt unnötigen Unmut. Und im Wettbewerb ist man leider auch noch weit weg. Es ist wohl immer kein Geld da, aber es wurden auch viele unternehmerische falsche Entscheidungen getroffen (Leipzig, Frischekiste, andere neue Filialen, viel Geld in der Corona-Zeit ausgegeben), weswegen jetzt das Geld fehlt! Und das wird jetzt auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Image
War mal besser, innovativer, witziger und auch frecher. Jetzt ist für mich vieles gespielt und nicht mehr authentisch
Karriere/Weiterbildung
Es gab schon viele Angebote oder Anfragen wurden auch bewilligt