Fair und Nachhaltig war gestern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
irgendwie nichts im Moment!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, keinerlei Wertschätzung, schlechte Kommunikation,
man muss öfters auf freie Tage verzichten und Überstunden machen um den Laden halbwegs am laufen zu halten, bei Ladenbegehungen durch Bezirksleiter wird sich gewundert wenn Aufgaben nicht erledigt wurden aber immer mehr Personal gekürzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte anbieten um professioneller im Management zu werden, Urlaubsgeld und oder Weihnachtsgeld, nicht nur über Fairness reden sondern auch leben, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch Fachpersonal begleiten
Arbeitsatmosphäre
nur durch Kollegen und Kunden ertragbar
Image
war schonmal KNEF`iger
Work-Life-Balance
durch Unterbesetzung und ständigen Ausfällen mehr Work als Balance, wenn man Glück hat bekommt man einen Samstag Frei im Monat
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur interne Schulung um Mitarbeiter flexibler im Markt einsetzen zu können ansonsten kann man einen Ausbilderschein machen der aber finanziell nicht honoriert wird dein Wissen darf du also umsonst weitergeben.
Gehalt/Benefits
nächste Lohnerhöhung 2026 von 12.82 auf 13.90 !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier geht noch wesentlich mehr wenn man will!
Kollegenzusammenhalt
wurde mal mehr gefördert, durch Unterbesetzung leidet dieser immer mehr
Vorgesetztenverhalten
von professionell bis gar keine Ahnung alles Vertreten
Arbeitsbedingungen
zu wenig Personal
Kommunikation
im Team super, eine Etage höher muss definitiv mehr daran geschult werden!Negatives wird mehr kommuniziert als Positives um druck aufzubauen vielleicht!
Interessante Aufgaben
sie waren stets bemüht!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst. Besonders das Thema Unterbesetzung, das du mehrfach ansprichst, ist ein zentraler Punkt, der offensichtlich viele andere Probleme verstärkt - von der Work-Life-Balance über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Arbeitsbedingungen.
Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu Führungskräfteschulungen, mehr Wertschätzung und besserer Einarbeitung sind wertvolle Hinweise für uns. Auch deine Beobachtung zur Kommunikation - dass es im Team gut läuft, aber "eine Etage höher" Verbesserungsbedarf besteht - nehmen wir zur Kenntnis.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und schauen, wie wir die Situation verbessern können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter lea.hesterberg(at)biocompany.de.
Herzliche Grüße
Lea