Schlechte Bezahlung, ignorierte Meinungen und inkompetente Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich wirklich lange überlegen – vermutlich ist genau das schon das Beste!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles – von der Bezahlung über das Management bis zum Umgang mit Mitarbeitenden. Vieles wurde bereits genannt, und mehr darüber zu schreiben wäre müßig, da es kaum etwas gibt, das aktuell wirklich überzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeitende hören und ehrliches Feedback ernst nehmen. Faire Gehälter zahlen, Konditionen verbessern und echte Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen. Führungskräfte besser schulen und Entscheidungen transparenter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und unmotiviert. Offene Kritik wird selten ernst genommen, wodurch Frust entsteht.
Image
Das Unternehmensimage ist schwach und verbessert sich nur langsam. Viele Probleme sind längst bekannt, aber es passiert kaum etwas, um daran zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Möglich, aber trügerisch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Wer sich entwickeln oder aufsteigen möchte, sollte sich besser außerhalb des Unternehmens umsehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne gute Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm ist. Insgesamt fehlt jedoch echter Zusammenhalt. Viele verhalten sich oberflächlich freundlich, aber bei Problemen zeigt sich schnell, der heuchlerische Charakter
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Wertschätzung, nach vielen Jahren gibt es höchstens kleine Geschenke wie eine Socke oder Einkaufstasche.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte reagieren oft unprofessionell und wirken überfordert. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder falsch interpretiert. Fachliche Kompetenz und Führungsqualitäten sind in vielen Bereichen nur eingeschränkt vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen in Ordnung. Zumindest das grundlegende Arbeitsumfeld passt, auch wenn sonst wenig verbessert wird.
Kommunikation
Transparente Kommunikation findet kaum statt. Entscheidungen werden häufig ohne klare Begründung getroffen, und Informationen gelangen oft nur zufällig an die Mitarbeitenden. Feedback an die Führung wird meist ignoriert oder beschönigt dargestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig und steht in keinem Verhältnis zur Leistung. Zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits gibt es praktisch nicht, was die Unzufriedenheit weiter verstärkt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum vorhanden. Man merkt deutlich, dass viele im Unternehmen eine abfällige oder herablassende Haltung dazu haben, was ein modernes Arbeitsumfeld erschwert.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte könnten interessant sein, leiden aber unter miesem Management und fehlender Strategie. Oft wiederholen sich Aufgaben oder laufen ins Leere, weil die Abstimmung fehlt. Wirklich spannende Arbeit ist eher die Ausnahme.