beim aushelfen in anderer Filiale gestürzt, Oberarm gebrochen:Dafür: Null Anerkennung 50% mtl.Guthaben /Weihnachtsboni.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Arbeitsunfall, der beim Aushelfen aufgrund von Personalmangel in einer anderen Filiale passiert ist, erhalte ich nur noch 80 % Verletztengeld. Zusätzlich wurden mir sowohl der monatliche Bonus von 50 Euro als auch der Weihnachtsbonus gestrichen, da ich länger als 15 Tage krankgeschrieben war. Für das Unternehmen scheint dies kein Nachteil zu sein, da entsprechende Leistungen steuerlich abgesetzt werden können, während Bezirksleiter alle paar Jahre einen neuen Firmenwagen erhalten. Eine bessere Bezahlung und wertschätzendere Behandlung der Mitarbeitenden wäre daher aus meiner Sicht dringend angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich ein Kollege aufgrund von Personalmangel bereit erklärt auszuhelfen und dabei zu Schaden kommt, wäre es wünschenswert, dass man zumindest Wertschätzung zeigt – sei es durch ein einfaches „Danke“, eine kleine Anerkennung oder auch nur durch die Frage, wie es einem geht. Ein wenig menschliche Aufmerksamkeit und Dankbarkeit können in solchen Situationen sehr viel bewirken.
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Mitarbeiter mehr Wertschätzen wäre angebracht
Gehalt/Sozialleistungen
das geht besser