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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei biofrucht senst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
biofrucht senst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
biofrucht senst
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Genügte meinen Ansprüchen an ein faires und wertschätzendes Miteinander nicht.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituationen habe ich ihn unsachlich und herabwürdigend erlebt.
Auch negative Äußerungen über Abwesende kamen vor.
Kritik an Arbeit mit Ankündigung negativer Konsequenzen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Anweisungen zu der selben Aufgabe führt zu Misstrauen und Unsicherheiten unter den Angestellten. Wertschätzung der Arbeit, weit gefehlt...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mehreren 100 Überstunden?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem/der einen kommt man besser zurecht, mit dem/der anderen weniger.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durchwachsen, Tagesformabhängig, von oben herab, ausnutzend, auf den eigenen Vorteil bedacht

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