18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang
Kein Fortschritt
Biogena Düsseldorf könnte besser geschulte Vorgesetzte einstellen
Gut
Sehr gut
Geht so war okay
Naja geht
War ok
Eigentlich gut
Super
Gut
Könnte besser
Toll
Nicht so
Auf jeden Fall
Schon
Zusatzleistungen (USC), Bildungsbudget
umständliche Kommunikationswege , nicht immer klare Aufteilung der Aufgabengebiete
Klarer Kommunizieren und die Anmerkungen der Angestellten annhemen
überwiegend angenehm
siehe GPTW
Wurde mit der Zeit eher zu einer Life-Life Balance
Es kommt auf die Bereitschaft der Überstundenanzahl an
Korrelierte wenig mit den Aufgabenerweiterungen
untereinander sehr unterstützend
Kommt auf die Person an grundsätzlich Fordern & fördern
Da gibt es wenig zu meckern
Es kommt darauf an mit wem man zu tun hat
War meistens der Fall
Es gab genug Vielfalt an Aufgaben
- Benefits
- Moderne Büros
- kostenloser Kaffee + Wasser
Verhalten der Führungskräfte
Bitte stellt eine neue Führungskraft für den Vertrieb in Freilassing - das Image des Unternehmens leidet enorm
Führungskräfte coachen, und vor allen Dingen Persönlichkeitsentwicklung!
Bröckelt enorm durch das Verhalten der Führungskräfte
Unmöglich - Machtgehabe, Lästereien und unprofessionelles Verhalten
Die Kollegen waren super
Viele gute interne Weiterbildungen , leider keine Aufstiegsmöglichkeiten
Zu den Vorgesetzten war der Kontakt eher schwierig. Sie hatten wenig Zeit und andere Prioritäten
Fortbildungen, bemüht sich um seine Mitarbeiter:innen, tolle Zentrale, nette Kollegen, Hunde dürfen mit ins Büro
Offene Strukturen bis in die GF-Ebene, jederzeit ansprechbar, tolle Sozialleistungen
Es gibt kaum etwas zu verbessern!
Kolleginnen und Kollegen verstehen sich als Team mit einem gemeinsamen Ziel
Ökodose, wenig Papier, sehr umweltfreundliche
Jede(r) hilft jedem
sehr offene Kommunikation führt zu eigenem, großem Einsatz
offene, ehrlich, aufrichtig, transparent
Gute Kommunikation- wir waren immer informiert und bestens ausgestattet
Es gibt keine kritischen Punkte
Ich bin vollsten zufrieden
mein Arbeitgeber war immer für mich da! Und hat mich immer unterstützt, auch in privaten Angelegenheiten. Manchmal habe ich nur vergessen zu fragen … es ist in der heutigen Zeit sehr ungewöhnlich, in einem so großen Unternehmen, einen so persönlichen CEO/ Vorgesetzten zu haben. Und trotz, oder weil der langen Zusammenarbeit, hat er mir auch alles ermöglicht, mich persönlich weiter zu entwickeln und mich auf meine Selbstständigkeit vorzubereiten und auf Augenhöhe aus dem Unternehmen auszuscheiden.
Es gab Zeiten, da wollte man es allen Recht machen… Das funktioniert nicht. Es gibt unternehmerische Entscheidungen und die müssen getroffen werden.
mit raschen Veränderungen gut umgehen zu können und mit open space Leben zu lernen ... sowie ein gesundes Bauch- und Feingefühl, wie akut die Situation eines Mitarbeiters zu bewerten ist... Opferrolle oder echtes Problem ... und dann zu hören, handeln oder agieren. Und das geschieht bei Biogena - somit aus meiner Sicht eine gute Arbeitsatmosphäre.
vorausgesetzt, du weißt selbst was du willst, dann hast du hier die absolute Erfüllung für deine Work-Life-Balance!
ja, das Gehalt ist nicht übermäßig… Aber die Sozialleistungen wiegen das locker auf. und ehrlich, ich arbeite lieber in einer Firma wo ich mich wohl fühle und verwirklichen kann, als da, wo ich mehr Geld verdiene und ich als Person unwichtig bin... es ist ein Angebot, wer es nicht in Anspruch nimmt - sorry, aber es ist Gehaltsbestandteil. und beim Vorstellungsgespräch bekannt. also warum annehmen, und sich hinterher beklagen?
Biogena hat von Anfang an als Vorreiter versucht soviel wie möglich für die Umwelt zu tun. Und für das Sozialwesen. Weit über die Firma hinaus… ja klar, Führungskräfte fahren eine Mercedes… aber nur Diesel, die den höchsten Umweltanforderungen entsprechen! wir glaubt denn heute nich ernsthafr, dass VW, Opel usw. umweltschonender fahren? sogar der CEO ist seit zwei Jahren vegetarisch/vegan… Und was die Fleischproduktion an CO2 ausstößt dürfte heutzutage jedem bewusst sein! Ökodose , klimaneutrales Papier, Bäume Pflanzen…Leprakranke in Nepal aktiv zu unterstützen.... Das sind nur ein paar Kleinigkeiten von dem großen Ganzen
klar, gibt es den einen oder anderen, der einem nicht so zu Gesicht steht. aber das ist das Leben. Stadt über einzelne zu jammern, sollte man sich an die wenden, die einen weiter bringen und helfen. Und davon gibt es viele bei Biogena!
es ist richtig, dass es nicht mehr viele ältere Kollegen gibt. aber ich denke, das ist jedem seine eigene Entscheidung. ich gehöre zu den älteren Kollegen, bin seit 13 Jahren im Unternehmen und habe mich aus freien Stücken dazu entschlossen zu gehen. aber nicht, weil ich mich als ältere Kollege nicht wertgeschätzt fühle! Sondern weil ich mit den raschen Veränderungen nicht mehr ganz so gut klarkomme und mir Biogena alle Möglichkeiten geboten hat, in die Selbstständigkeit zu gehen.
O. k., in meiner Position habe ich nicht viele Vorgesetzten, aber die haben sich mir gegenüber immer absolut korrekt und vorbildlich und sehr entgegenkommend Verhalten ... aber man muss auch den Mut haben, Dinge direkt anzusprechen! abzuwarten, sich zurückzuziehen, persönliche Animositäten zu haben… Ist hier sicher nicht die richtige Strategie ! wer ein offenes und wertschätzen des Gespräch mit mod sucht, wird dies hier auch erfahren !
alles, wirklich alles! Was das Herz begehrt! ich habe das noch in keinem anderen Unternehmen erlebt! Der Mitarbeiter soll sich absolut wohl fühlen um auch Höchstleistung zu bringen… Wer das nicht will, sollte lieber gehen, oder sich nicht bewerben. es ist selbstredend, wenn ich so viel bekomme, dass auch dementsprechend erwartet wird ...
ich finde die Kommunikation bei Biogena gut. Manchmal wünsche ich mir mehr, aber das sind persönliche Bedürfnisse… Das Wesentliche wird kommuniziert und darauf kommt es an. und vieles ist auch einfach eine Holschuld.
es wird einem nichts in den Schoß gelegt… Wer suchet der findet!
Der Zusammenhalt der Kollegen, die gesunden Mahlzeiten in der eigenen Küche.
Mehr schein als sein und Ignoranz an den falschen Stellen.
Einfach mal entspannter werden, manche Dinge kann man nicht erzwingen, weil man damit das Gegenteil erreicht. Daher wohl auch der rege Wechsel.
Ich finde es sehr schade, die Produkte sind schliesslich top und ich bin überzeugt davon, dass diese vielen Menschen helfen können. Aber man übt sich darin, gute miene zum bösen Spiel zu machen. Am ende sind sie auch darauf angewiesen, dass die Mitarbeiter hinter Biogena stehen und wenn das nicht mehr der Fall ist? Was bleibt dann? Ein Callcenter mit unmotiviert Zombies.
Schlechte Stimmung wo man hinsieht.
Bröckelt... Gewaltig. Gptw Befragungen ergeben immer sehr gute Ergebnisse, aber keiner weiß, wer hier tatsächlich gute Bewertungen gegeben hätte. Sehr dubios das Ganze und nicht mehr nachvollziehbar.
Die tollen, flexiblen Angebote gelten nicht für alle, nur für die Lieblinge oder gewisse Abteilungen. Teilweise keine Urlaubs Vertretung vorhanden was einem bereits im Urlaub magenschmerzen bereitet. Unterbesetzung ist an der Tagesordnung... Immer weniger Personal, immer mehr Arbeit.
Teils, teils... S. Lieblingsstatus
Gut, aber auch sehr individuell. Je nach Abteilung und Lieblingsstatus.
Teilweise gut, teilweise mehr Schein, weil manchmal einfach nicht mitgedacht wird.
Der Grund wieso ich hier doch relativ lang ausgehalten habe. Alle super lieb und hilfsbereit. Wir sitzen ja alle im selben Boot.
Teamintern gut aber was man so bei Bewerbern mitbekommt werden "ältere" Bewerber gerne aussortiert was ich absolut unangebracht finde.
Inkompetent, überfordert, mit schier unmachbaren Zielen unter Druck gesetzt und dieser allzu gern nach unten weitergegeben wird.
Gut, wenn da nicht die clean desk policy wäre und diese zwanghafte Inszenierung nach außen.
Ihr seid nicht Google, also kommt klar wenn man vollzeit im Büro sitzt und da ein Foto der Liebsten hinhängen will.
Viele sinnlose Infos werden an alle verteilt. Was das eigene Team betrifft, wird aber vieles nicht kommuniziert.
Jein, kommt drauf an in welcher Abteilung man ist und ob man der Liebling ist.
Ja, definitiv.
auf keinen Fall, sagen, wenn was nicht stimmt, besser zurückhalten und Schnauze halten, die Geschäftsleitung will nur gute Stimmung hören und kann nicht auf Schwierigkeiten eingehen geschweige denn Lösungsvorschläge annehmen.. besser wegschauen. Vertrieb ist ein Fremdwort in den oberen Rängen, keine Kompetenz.
So verdient kununu Geld.