Biogenes 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte grundlegend neu aufgestellt werden, einschließlich eines Wechsels an der Unternehmensspitze, um zukunftsorientierten und fortschrittlichen Ansätzen mehr Raum zu geben

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird Angeboten allerdings selten unterstützt

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen stark

Vorgesetztenverhalten

Kindisch, Uneinsichtig, Distanzen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist veraltet und bietet nur wenige Möglichkeiten für Neuerungen.

Kommunikation

Kommunikation ist nur in den Abteilungen vorhanden alles andere wird vernachlässigt und unter den Tisch gekehrt

Gleichberechtigung

Vom Arbeitgeber selbst wird keine gewährleistet, HR agiert nur wie eine anonyme Massenabfertigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

42 Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges, aber die Kernpunkte sind klar.
Erwähnenswert ist noch:
HR ist NICHT dein Freund. Beschwerden und bekannte Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Verbesserung ist somit nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Nicht am Personal sparen. Gerne auch mal Leute für mehr Gehalt einstellen und sich dafür etwas Qualität ins Haus holen und auch halten. Die faulen Äpfel aussortieren.
Öfter mal das eigene Ego zurückstellen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt/gab einige KollegInnen die haben die Arbeitsatmospähre angenehmer gestaltet. Leider überwiegen mMn die negativen Aspekte z.B. der nahezu alltägliche Sexismus.
Junge, motivierte Leute kommen und gehen. Die "älteren", die es hier sehr bequem haben, bleiben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Endstation.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert mit einigen KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch gute, kompetente Führungskräfte. Ich hatte das Glück einen Vorgesetzten zu haben, der sich nicht entsprechend verhalten hat. Um es kurz zu halten hier einige Stichwörter: Kindergarten, Ego, Mircomanagement

Wenn es keine Argumente gibt, bekommt man Sätze zu hören wie: "Ich bin der Abteilungsleiter, ich treffe die Entscheidungen und ich sage jetzt, das ist so."

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendurchschnitt. In der Regel keine Gehaltserhöhungen, sondern nur Gehaltsanpassungen. Allerdings deckt die Anpassung z.T. nicht mal die Inflation ab. Und selbst die ist Sympathieabhängig.
Leistung wird idR gar nicht belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was Soziales und Work-Life Balance betrifft wirklich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür leiden Effizienz und manchmal leider die rationalen Entscheidungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten aber es gibt welche

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden mit dem Gehalt für meine Arbeit aber insgesamt wird unter Branchendurchschnitt bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige wenige Ausnahmen ein sehr angenehmes Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Ich war zufrieden. Geschäftsführung arbeitet eher schlecht. Vieles wird durch die Mitarbeiter und Führungskräfte kompensiert.

Arbeitsbedingungen

zu wenig Büroräume, welche nicht optimal genutzt werden. Gerätschaften teilweise veraltet.

Kommunikation

interne Kommunikation gestaltet sich sehr schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern mit Kindern kommt man entgegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu wenig engagierte, motivierte Mitarbeiter und zu viele Trittbrettfahrer.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalpolitik überdenken und verändern

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen passt es, in anderen nicht

Image

Teilweise bekannt, teilweise auch nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Finanziell bedingt eher schlecht.

Gehalt/Benefits

Entspricht nicht mal dem Branchendurchschnitt. Benefits sind vergleichbar mit anderen Arbeitgebern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf dem Papier zwar vorhanden, aber wird nicht richtig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Bei Vergnügungen ja, bei der Arbeit weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Das hängt vom Kollegen ab. Jüngere Mitarbeiter werden eher vorgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs war es super, später nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Das hängt von der Abteilung und dem Status ab.

Kommunikation

Die Kommunikation war und ist nicht gut. Sie bessert sich seit langer Zeit auch nicht.

Gleichberechtigung

Wird gerne mit geworben, gibt es aber nicht.

Interessante Aufgaben

Als Berufsanfänger findet man sicher viel Neues. Man kommt aber sehr schnell in die Routine und wirklich intetessante Aufgaben und Themen gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer mit Kindern haben hier sehr angenehme Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die gesamte Firmenstrategie werden hochqualifizierte, leistungsstarke Mitarbeiter nicht angesprochen.
Man setzt auf bewährtes, Produktneuerungen gibt es keine.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und motivieren

Image

In der Branche gut bekannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aktuell kaum Input von Aussen, nur interne notwendige Weiterbildungen finden statt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt seit Jahren weit unter dem Branchendurchschnitt und orientiert sich nicht am Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird angestrebt, aber hängt von verschiedenen Faktoren ab

Kollegenzusammenhalt

Verschlechtert sich

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Aktuell nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Arbeitsgruppe und die Tätigkeit an

Kommunikation

Die Kommunikation war und ist ein Problem. Zur Verbesserung wird auch wenig sinnvolles getan

Gleichberechtigung

Nicht immer umgesetzt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden für sehr gut ausgebildete Mitarbeiter nie interessant sein. Zu viele einfache Routinearbeiten sind zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Benefits, Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Immer am Ball bleiben und neues ausprobieren - auch in Sachen Personalpolitik und interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, freundlich, ruhig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Weiterbildung könnte noch mehr getan werden

Gehalt/Benefits

Ich habe nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Kommunikation

Allgemein ist die Kommunikation gut, es wird daran gearbeitet, das noch weiter zu verbessern

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dies ist einer der sozialsten Arbeitgeber die es gibt!

Arbeitsatmosphäre

Wie beschreibe ich es am Besten, es ist wie in einer großen Familie, wir lachen und tottern zusammen. In meiner Abteilung ist die Stimmung überragend und jeder trägt seinen Teil dazu bei.

Image

Gibt es viele Menschen, gibt es viele Meinungen! Bin ich verbunden mit einer Sache oder schaue ich nur wie ich das Beste für mich herausholen kann. Allein diese Herangehensweise entscheidet über die Sichtweise.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch hier muss von vornherein eine Möglichkeit für den Einzelnen bestehen und dies im Einstellungsgespräch abgeklärt werden. Es gibt Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen, oder einfach den Fachbereich zu wechseln. Weiterbildungen werden mit den Bereichsleitern abgesprochen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt und an Sozialleistungen wird einiges geboten. Man fühlt sich gut aufgehoben. Für die Gehälter wurden Gehaltsbänder eingeführt, damit jeder abschätzen kann in welchem finanziellen Rahmen er sich bewegt und wieviel Luft noch nach oben ist.Hierzu möchte ich abschließend sagen das jeder, immer mehr verdienen möchte, das es noch mehr Weihnachtsgeld und Coronabonus geben könnte und und und. Es gibt aber auch 42 Tage Urlaub, das kann man ja mal umrechnen ;-P

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann keine 5 Sterne vergeben, da mir Infromationen zum fair Trade fehlen. Wir sind auch ein Dienstleistungsunternehmen und daher schwer zu beantworten. Ein Umweltbewußtsein beginnt bei jedem einzelnen und wer das bis jetzt noch nicht verstanden hat, dem kann man es nur weiterhin bewußter vorleben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bei dem Großteil der Kollegen ist sehr gut! Man kann sich auf den anderen verlassen und sollte es Probleme geben, so wird einem schnell geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn wir von den langdienenden Mitarbeitern reden, dann reden wir von den Menschen die diese Firma aufgebaut haben. Zwischen Ihnen gibt es ein sehr starkes Band. Das kommt daher, das auch geschaut wurde ob ein Neuzugang zur Firma und zum Kollektiv passt und dieser somit die Firmenkultur mit tragen möchte. So entstand eine Familie, welche über das Arbeitsleben hinaus verbunden ist. Ich würde mir deshalb wünschen, das neue Mitarbeiter diesen Gedanken ebenso aufgreifen möchten (ich weiß: ich bin naiv, aber glücklich).

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich wieder innerhalb der Abteilung volle Punkte vergeben und das ich nicht unbedingt direkten Einfluss auf die Entscheidungen der Geschäftsführung haben kann, sollte auch klar sein. Jedoch sind wegweisende Ideen immer gern gesehen. So muss ich wieder einen Haken in Richtung Kommunikation schlagen. Will ich mehr erfahren und somit verstehen wo die Reise hin geht, oder warte ich bis alles an mich herangetragen wird.

Arbeitsbedingungen

Es bewegt sich einiges! Ein schnell wachsendes Unternehmen benötigt irgendwann mehr Platz. Auch dafür ist nun gesorgt.

Kommunikation

Innerhalb der Arbeitsgruppe reden wir über fast alles. Die übergeordnete Kommunikation wird nach und nach verbessert. So gibt es neuerdings eine interne online Zeitung. Diese informiert über alles Wesentliche und die anstehenden Neuerungen. Wie funktioniert Kommunikation? Sie ist definitiv keine Einbahnstraße! Im Gegenteil, möchte ich mehr erfahren, dann tausche ich mich mit Anderen aus. Ich kann natürlich auch darauf warten das eine Information an mich herangetragen wird. Warte ich, dann erhalte ich das Nötigste. Werde ich aktiv, erfahre ich weitaus mehr.

Gleichberechtigung

Frauen haben definitiv die selben Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Da ich eine sehr Abwechslungsreiche Woche habe, wird es nie langweilig. Ebenso entwickelt sich alles weiter und somit wird man auch mit neuen Aufgabenstellungen in Berührung gebracht. Jeder entscheidet nach seinen Fertigkeiten wohin die Reise geht.