Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
42 Urlaubstage
Alles was Soziales und Work-Life Balance betrifft wirklich super.
Mitarbeitern mit Kindern kommt man entgegen.
Arbeitnehmer mit Kindern haben hier sehr angenehme Arbeitsbedingungen
Dies ist einer der sozialsten Arbeitgeber die es gibt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Launischer Umgang mit Mitarbeitern, schlechtes Gehalt
So einiges, aber die Kernpunkte sind klar.
Erwähnenswert ist noch:
HR ist NICHT dein Freund. Beschwerden und bekannte Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Verbesserung ist somit nicht möglich.
Dafür leiden Effizienz und manchmal leider die rationalen Entscheidungen
Es gibt zu wenig engagierte, motivierte Mitarbeiter und zu viele Trittbrettfahrer.
Durch die gesamte Firmenstrategie werden hochqualifizierte, leistungsstarke Mitarbeiter nicht angesprochen.
Man setzt auf bewährtes, Produktneuerungen gibt es keine.
Verbesserungsvorschläge
Nicht am Personal sparen. Gerne auch mal Leute für mehr Gehalt einstellen und sich dafür etwas Qualität ins Haus holen und auch halten. Die faulen Äpfel aussortieren.
Öfter mal das eigene Ego zurückstellen.
Die Führungsebene sollte grundlegend neu aufgestellt werden, einschließlich eines Wechsels an der Unternehmensspitze, um zukunftsorientierten und fortschrittlichen Ansätzen mehr Raum zu geben
Leistungsprinzip für alles in der Firma
Die Personalpolitik überdenken und verändern
Mitarbeiter wertschätzen und motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Biogenes ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt 42 Urlaubstage, das ist schon super. In einigen Abteilungen wird "Work" klein geschrieben, das führt leider auch oft zu langeweile und vermittelt das Gefühl, dass man seine Zeit absitzt.
42 Tage Urlaub. Home Office wo möglich. Flexible Arbeitszeiten
Für mich hat nicht in Ordnung.
es gibt 12 Haushaltstage zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen, Teilzeitarbeit ist immer möglich, es wird auf die individuelle Situation Rücksicht genommen. Homeoffice in den Bereichen möglich, wo es machbar ist
Da wir hier das Glück haben in Gleitzeit arbeiten zu dürfen, kann man je nach Arbeitsgruppe den Arbeitstag rechtzeitig starten und somit auch zu angenehmen Zeiten beenden. So bleibt noch Zeit für die Familie und Hobbys. Wenn wir von der Work-Life-Balance reden, dann sollten wir auch über Urlaub reden. 30 Tage Urlaub fühlen sich schon sehr gut an, aber dann gibt es noch 12 Haushaltstage (pro Monat einen) dazu. Das sind in Summe 42 Tage pro Jahr! Das fühlt sich ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biogenes ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation ist nur in den Abteilungen vorhanden alles andere wird vernachlässigt und unter den Tisch gekehrt
interne Kommunikation gestaltet sich sehr schwierig
Die Kommunikation war und ist nicht gut. Sie bessert sich seit langer Zeit auch nicht.
Die Kommunikation war und ist ein Problem. Zur Verbesserung wird auch wenig sinnvolles getan
wie in den meisten Fimen gibt es hier noch Verbesserungspotential, bspw. vermehrtes Einbeziehen der Beschäftigten in Entscheidugsprozesse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird Angeboten allerdings selten unterstützt
Endstation.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten aber es gibt welche
Finanziell bedingt eher schlecht.
Aktuell kaum Input von Aussen, nur interne notwendige Weiterbildungen finden statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biogenes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Biogenes schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biogenes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biogenes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Biogenes
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Biogenes
Branchendurchschnitt: Chemie