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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biohof Braun die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biohof Braun
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biohof Braun
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Fahrer sehr angenehm, weil man alleine arbeiten kann und alleine unterwegs ist. In der heutigen Zeit ist es schwer Menschen zu finden die noch im Team zusammenarbeiten wollen - jeder guckt und arbeitet nur noch für sich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte transparenter sein

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgedanke und Kollegenzusammenhalt ist allgemein in der heutigen Zeit nicht mehr von den Menschen gewünscht und verpöhnt. Jede ist sich nur noch sich selbst der Nächste. Ausnahmen gibt es nur noch Wenige. Gilt aber für fast alle Branchen und Arbeitgeber - ist meiner Meinung nach ein generelles Menschheitsproblem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mach's dir passend

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, manche elementaren Dinge könnte man besser Vorleben (Vorbildfunktion). Aber auch das darf man heutzutage wohl nicht mehr erwarten von den jüngeren Generationen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Touren sind die Innenstadttouren weil der Verkehr im Lauf der Jahre und die Bevölkerungsdichte so zugenommen haben, dass es jede Woche eine neue Herausforderung und immer wieder anders ist in die Innenstadt zu fahren. Auch die Verkehrsführung ändert sich durch Baustellen ständig und ist jede Woche anders. Das macht die Arbeit immer wieder aufs Neue spannend und abwechslungsreich. Auch verändert sich die Kundenzahl immer wieder oder die Strecke in km die man am Tag zurücklegen muss. Ständig neue Herausforderungen und Veränderungen also. Es wird nie langweilig.

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