Bedingte Weiterempfehlung, stark abhängig von der Position und den eigenen Zielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und tolle Menschen (auch außerhalb des Kollegiums), mit denen man zu tun hat und sich ein Netzwerk aufbauen kann. Sinnhafte Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ergebnisse werden oft auf Kosten der Mitarbeitenden erzielt, es findet sich immer jemand, der sich für Dinge aufopfert. Leider wird genau dieses Engagement schnell wieder vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Einzelmeinungen dominieren lassen, sondern versuchen einen gemeinsamen Weg zu gehen und dabei klare Ziele definieren. Nicht bei den Mitarbeitenden sparen und sich auf deren Idealismus verlassen, sondern deren Entwicklung unterstützen, um sie auch langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Kommunikation, Du-Kultur auf Augenhöhe
Kommunikation
Bundesweit wurden regelmäßige Austausche eingeführt, auf Landesverbandsebene besteht noch Verbesserungsbedarf. Ich muss mir einen Großteil der Infos erfragen und erfahre Vieles nur zufällig oder gar nicht. Intransparente Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sehr herzliches und ehrliches Miteinander
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten von 9-16 Uhr (inkl. Mittagspause), max. 1-2 Tage Homeoffice möglich (auch bei weiter Anfahrt), Bereitschaft, auch mal länger oder am Wochenende zu arbeiten wird vorausgesetzt, hier muss man selbst Grenzen setzen, sonst geht man unter. Urlaub kann recht frei genommen werden (so lange eine Vertretung organisiert ist)
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung, wenig Einbeziehung der Mitarbeitenden, wenig Investment in Mitarbeitende. Ich empfinde es so, dass meine Führungskraft zu weit weg vom Alltagsgeschehen in meinem Bereich ist und auch keine Intention hat, sich näher damit zu befassen. In Konfliktfällen wenig lösungsorientiert, Führungskraft beharrt auf ihrem Standpunkt, Mitarbeitende müssen sich fügen.
Interessante Aufgaben
Sehr hohes Pensum allein mit Alltagsaufgaben, wenig Raum für Ausgestaltung
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Kollegium und auch in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges Kollegium, aber Wissensschatz der Älteren wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technisch modern aufgestellt, Räumlichkeiten eher veraltet mit Saunabedingungen in heißen Sommern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich hohes Bewusstsein da. Digitalisierung an manchen Stellen nur schleppend, Papierverbrauch könnte noch reduziert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, wenig Raum für Entwicklung, Fokus der Lohnsteigerungen liegt auf jährlichem kollektivem Inflationsausgleich, dadurch wenig Budget für individuelle Lohnanpassungen. Einstiegsgehalt entscheidend, kaum Möglichkeiten durch großes Engagement und individuelle Weiterentwicklung mehr zu verdienen. Kein 13. Gehalt oder zusätzliche Leistungen. 40-Stunden-Woche bei Vollanstellung.
Image
Ziele des Verbands sinnhaft, wird auch von außen sehr positiv bewertet
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg, neue/freigewordene Stellen werden aber gerne intern besetzt, hier muss man sich allerdings selbst darum kümmern. Weiterbildungen nur begrenzt bewilligt, auch hier muss man sich selbst bemühen und hartnäckig bleiben.