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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bioland Lammertzhof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Aktionismus betreiben oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Job war größtenteils Arbeit auf dem Feld oder Gewächshaus: Vom Anpflanzen, Jäten bis zur Ernte. Das kann natürlich auch monoton sein, es hat mich persönlich aber nicht gestört. Ich wollte mehr über Bio-Anbau wissen, deswegen war es für mich interessant. Die Arbeit beim Abpacken der Bio-Kiste oder am Marktstand habe ich nur kurz kennengelernt.
Sehr gemischt; abhängig ob man unter sich ist oder ob die Chefs in der Nähe sind. Auf lobende Worte wartet man vergeblich. Kontrolle und Druck durch Chefs sind an der Tagesordnung, egal welche Position man hat. Dafür nette Kollegen in allen Bereichen, es sind ja Leidensgenoßen...
Anscheinend ist man/frau zu feige oder zur direkten Kommunikation unfähig. Zettelwirtschaft mit unstrukturierten und manchmal gar wirrem Gekritzel. Sehr diffus. Wer den Gedankengängen des Verfassers nicht folgen kann der kriegt bei der Nachfrage ein paar auf den Deckel... Gilt auch für die Ausführung von arbeiten. Grundsätzlich immer falsch und hätte so wie so gemacht werden müssen. Dass ist da scheinbar schon immer so gewesen und es geht wohl nur um das Prinzip und das letzte Wort.
Grandios, mehr kann man dazu nicht sagen. Leider ist das auch so das einzige Gute. Insbesondere ein Mitarbeiter hat stets viele gute Ideen und ein offenes Ohr und unterstützt die Kollegen wo es geht aber er wird auch klein gehalten.
Arbeit muss erledigt werden egal bis wann es dauert. Arbeitsstunden werden aufgezeichnet in manchen Bereichen werden Überminuten dann auch mal rabiat weggestrichen, Überstunden aber trotz Mehrarbeit verboten. Rücksicht auf Familie herrscht nur bedingt - wenn sie in der Nähe wohnt.
Siehe unten.