Gutes Team, wenig Motivation, zT miese Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es nur Festanstellungen, das schafft Sicherheit. Außerdem sind durch die flachen Hierarchien die Beziehung zu den Vorgesetzten meist recht entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Motivation für Mehrleistung, keine Honorierung für geleistete Arbeit, (fast) keine Perspektive auf Aufstieg oder Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte anfangen sich Mechanismen zu überlegen, seine Mitarbeiter besser zu motivieren. Zudem sollte Arbeitserfahrung auch nach der Einstellung einen Wert haben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Achtung: Arbeitserfahrung ist hier wenig wert! Bei gleichbleibender Position ist Startgehalt = Endgehalt!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen ein ziemlich eingeschworenes Team
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde eigendlich immer fair
Arbeitsbedingungen
Teils Uralt-technik, ersetzt wird nur was wirklich nicht mehr zu retten ist. Nur bis zu einem gewissen Grad nachvollziehbar.
Kommunikation
Schwarzer-peter-spielchen