Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabattejunge Kollegen, gut für den berufseinsteiger
Grundsätzlich gibt es nur Festanstellungen, das schafft Sicherheit. Außerdem sind durch die flachen Hierarchien die Beziehung zu den Vorgesetzten meist recht entspannt.
Bad Management, wenig Kommunikation it den Mitarbeitern
Keinerlei Motivation für Mehrleistung, keine Honorierung für geleistete Arbeit, (fast) keine Perspektive auf Aufstieg oder Verbesserung
Der AG sollte anfangen sich Mechanismen zu überlegen, seine Mitarbeiter besser zu motivieren. Zudem sollte Arbeitserfahrung auch nach der Einstellung einen Wert haben.
Der am besten bewertete Faktor von Biomeva ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf einige Ausnahmen ein ziemlich eingeschworenes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomeva ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
kronische Unterbezahlung, die nicht im Verhältnis zum Arbeitspensum steht
Achtung: Arbeitserfahrung ist hier wenig wert! Bei gleichbleibender Position ist Startgehalt = Endgehalt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Verantwortung übernehmen möchte wird mal als Störenfried abgestempelt
Kaum Möglichkeiten
