2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Gemicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge Kollegen, gut für den berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad Management, wenig Kommunikation it den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Stress und 0 Motivation
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Verantwortung übernehmen möchte wird mal als Störenfried abgestempelt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
kronische Unterbezahlung, die nicht im Verhältnis zum Arbeitspensum steht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen führen wortwörtlich Buch über Fehler und melden diese Fleißig dem vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Keine Büros für Mitarbeiter...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team, wenig Motivation, zT miese Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es nur Festanstellungen, das schafft Sicherheit. Außerdem sind durch die flachen Hierarchien die Beziehung zu den Vorgesetzten meist recht entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Motivation für Mehrleistung, keine Honorierung für geleistete Arbeit, (fast) keine Perspektive auf Aufstieg oder Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte anfangen sich Mechanismen zu überlegen, seine Mitarbeiter besser zu motivieren. Zudem sollte Arbeitserfahrung auch nach der Einstellung einen Wert haben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Achtung: Arbeitserfahrung ist hier wenig wert! Bei gleichbleibender Position ist Startgehalt = Endgehalt!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen ein ziemlich eingeschworenes Team
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde eigendlich immer fair
Arbeitsbedingungen
Teils Uralt-technik, ersetzt wird nur was wirklich nicht mehr zu retten ist. Nur bis zu einem gewissen Grad nachvollziehbar.
Kommunikation
Schwarzer-peter-spielchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen