Bioscientia

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten Sie einladen, Ihre Punkte in einem persönlichen Gespräch mit uns zu besprechen. Kritik unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Sie können jederzeit auf Ihre Führungskraft, auf Ihre Personalabteilung oder Ihre Arbeitnehmervertretung zugehen. Wir sind überzeugt, dass wir im direkten Gespräch für Ihr Anliegen eine Lösung finden.

Gerne möchten wir aber bereits vorab zu einigen genannten Kritikpunkten Stellung beziehen:

• Die Bioscientia beschäftigt sehr viele schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen. Hierauf sind wir wirklich stolz, da uns die Integration von schwerbehinderten Mitarbeitern sehr am Herzen liegt. In den vergangenen Jahren kam es in diesem Zusammenhang an keinem unserer Standorte auch nur zu einer Kündigung, von daher können wir Ihren Kritikpunkt an dieser Stelle leider nicht ganz nachvollziehen.

• Sollten in Ihrem Fall arbeitsvertraglich zugesicherte Bedingungen nicht eingehalten werden, dann möchten wir Sie bitten, sich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen, damit wir dies überprüfen können. Hier stehen wir als Arbeitgeber natürlich in der Bringschuld, können aber auch nur handeln, wenn wir über die vorliegenden Probleme informiert werden.

• Mobbing ist ein Thema, welches wir sehr ernst nehmen müssen. Wir würden uns auch hierüber gerne mit Ihnen darüber unterhalten, damit wir die Probleme beim Namen nennen können und dann eine Möglichkeit haben, etwas dagegen zu tun!

• Wir sind uns sicher, dass unser Tarifvertrag (übrigens der erste Tarifvertrag überhaupt in unserer Branche) eine leistungsgerechte Bezahlung sicherstellt und darüber hinaus noch Aspekte wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung und bezahlte Freistellungen regelt. Sollte in Ihrem Fall wirklich jemals eine Gehaltserhöhung mit einer Sonderzahlung verrechnet worden sein, bitte melden Sie sich. Hier muss dann etwas mächtig schief gelaufen sein.

• Unsere neue Laborhalle in Ingelheim ist erst wenige Wochen alt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass bei einem Neubau nicht alle Punkte sofort zu 100% passen können. Wir versichern Ihnen aber, dass an den Themen Akustik und Temperatur im Augenblick noch gearbeitet wird, damit diese Probleme bald abgestellt sind.

• Haben Sie einen abgelaufenen Feuerlöscher in unserem Haus entdeckt? Bitte melden Sie diesen bei Ihrem Vorgesetzten und/oder der Sicherheitsfachkraft. Brandschutz und Arbeitssicherheit sind uns sehr wichtig. Nicht umsonst schulen wir jährlich jeden unserer Mitarbeiter im Umgang mit Feuerlöschern und im Verhalten im Brandfall.

An dieser Stelle nochmals die Einladung an Sie: kommen Sie bitte auf uns zu und besprechen Sie Ihre Themen mit uns. Wir würden uns sehr auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen.

Herzliche Grüße
Ihr Personalabteilung