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Bioscientia
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bioscientia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bioscientia
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bioscientia
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ob man da ist oder nicht interessiert keinen

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3,0
KommunikationFührungskraft

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Aber angeblich wurden die vorher so "abgesprochen". Auf Nachfrage weiß keiner mit wem das abgesprochen wurde.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Dadurch dass man krank mache kann ohne Ende entstehen halt immer Mal schwarze Schafe.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

7:30 bis Punkt 16:00 perfekt wenn man noch ein Privatleben hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkte Vorgesetzte kommunizieren (das wichtigste). Vom ganz oben bekommt man oftmals was "abgesprochenes" übergestülpt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man sieht dass man mit seiner Arbeit was bezweckt. Man hilft Menschen. Hinter jeder Probe und jedem Ergebnis ist ein einzelner Mensch mit einer (Patienten)Geschichte.

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