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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 306 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige Punkte wie Katine, Betriebsarzt mit Hautkrebsvorsorge, kostenloses Obst, Kaffee und Wasser.
Sehr vieles, würde den Rahmen sprengen. Bin seit vielen Jahren gerne beschäftigt.
Betriebsrestaurant, Parkplätze, kostenloses Wasser und Kaffee, Obst, Jobrad, sehr gute betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, regelmäßige Betriebsversammlungen
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Der Arbeitgeber kümmert sich um die Mitarbeiter und sorgt in der aktuellen Zeit vor allem für sichere Arbeitsplätze
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Guter Umgang mit Covid, firmeninterne Impfungen und verantwortliches Verhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit etlichen Mitarbeitern. Es wird oft nicht auf die Basis gehört. Schlechte Kommunikation. Laute Vorgesetzte.
Es gibt immer gute und schlechte Dinge. Viele wissen nicht immer zu schätzen, was Sie haben.
Bioscientia hat ein massives Mobbingproblem
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Mitarbeiter werden nicht gehört. Werte sollten für alle gelten. Hängt sie ab lächerlich.
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In Abteilungen mit personellen Problemen bleiben spürbare Verbesserungen aus.
Bezahlt bitte Laborfachkräfte ordentlich damit wir mehr kompetente Kollegen bekommen und/oder halten können!!
Die intensiv Einarbeitung von Quereinsteigern und Aushilfen für die Abarbeitung der Labortests ist finanziell und zeitlich nicht smart und verschlechtert unsere Qualität als Dienstleister signifikant.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und die Aufgaben sind klar strukturiert. Einige Prozesse könnten jedoch effizienter gestaltet werden. Trotzdem bin ich insgesamt zufrieden.
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Ich gehe immer gerne zur Arbeit und komme zufrieden wieder nach Hause.
Schön wäre es, wenn man für ausreichend Überstunden auch einen Tag frei bekommen würde. Nicht nur später/früher gehen kann.
Zufrieden mit der Arbeit und dem Unternehmen, sehr nette Menschen im Unternehmen, ich habe noch nie mit so vielen Menschen zusammen gearbeitet, aber es ist besser als gedacht
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Nehmt die Mitarbeiter endlich ernst. Letztendlich sind wir es die das Geschäft am Laufen halten und loyal der Firma gegenüber sind.
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Ich bin sehr froh, Teil von Bioscientia zu sein und freue mich auf viele schöne gemeinsame, erfolgreiche Jahre! ❤️
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bioscientia ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Interessante Projekte auf unterschiedlichen Ebenen.
5
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Gutsehr gut
4
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Doch, ja die gibt es.
4
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Wir arbeiten in dem sehr spannenden Feld "Medizin und Gesundheit"; das bietet eine Vielzahl von interessanten und anspruchsvollen Aufgaben
4
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Das Arbeitsumfeld in der IT ist riesig und es kommen immer wieder interessante Aufgaben und Projekte auf einen zu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bioscientia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Man muss sich selbst darum bemühen
3
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Unterschiedliche Vorgehensweise.
3
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Sind maßgeblich von der persönlichen Beziehung zu den Vorgesetzten abhängig.
1
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Muss man sich selbst drum kümmern
2
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Leider werden immer wieder Schulungen gestrichen; dabei würden gerade diese immer wieder den Blick auf die Wichtigkeit der Arbeit lenken.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bioscientia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bioscientia besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bioscientia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 296 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bioscientia als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Bioscientia
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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