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Bioscientia
Bewertung

Ingelheim am Rhein und weitere

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Als Berufseinstieg gerade noch ok, als langfristige Perspektive flop!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bioscientia Institut für medizinische Diagnostik GmbH in Ingelheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen, kostenloses Wasser und Obst im Sommer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung.

Arbeitsatmosphäre

Personalführung und Entwicklung: mangelhaft.
Teamgeist: ausreichend bis mangelhft.

Kommunikation

Kommunikation: ausreichend. Man muss proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen, wenn man ein Gespräch führen möchte (Stichwort: Mitarbeitergespräche)

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Befriedigend, in der Verwaltung deutlich besser.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Null Empathie gegnüber den Mitarbeitern, keine Personalentwicklung/ Förderung möglich, da alle Bemühungen sich fortzubilden torpediert werden.

Interessante Aufgaben

Monotonie in bestimmten Abteilungen, schlechte bis keine Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

Mobbing steht an der Tagesordnung, dadurch sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittleres bis unteres Niveau in der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Auftsiegschancen.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Selda TekirogluPersonalreferentin

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,

es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir finden es schade, dass Sie sich mit den Punkten, die Sie gestört haben, nicht an die Personalabteilung oder Arbeitnehmervertretung gewandt haben. Wir nehmen Kritik unserer Mitarbeiter/innen ernst und bemühen uns sehr, die offen dargelegten Kritikpunkte zu verbessern.

Wir möchten kurz zu einigen Kritikpunkten Stellung beziehen:

• Wir sind sehr daran interessiert, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen weiterbilden und bieten daher sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dazu hätten Sie sich gerne in der Personalabteilung informieren können. Außerdem werden alle offenen Stellen zunächst intern ausgeschrieben. Bei Eignung werden interne Bewerber bevorzugt bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Somit haben alle Kolleginnen und Kollegen die Chance, sich intern weiter zu entwickeln.

• Mobbing ist ein Thema, welches wir sehr ernst nehmen müssen. Wir würden uns auch hierüber gerne mit Ihnen unterhalten, damit wir die Probleme beim Namen nennen können und dann eine Möglichkeit haben, etwas dagegen zu tun! Sie sind zwar nicht mehr bei Bioscientia GmbH beschäftigt, können aber dazu beitragen, dieses Thema für Ihre Ex Kolleginnen und Kollegen bei der Personalabteilung offen darzustellen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Gelegenheit geben, Ihre Sichtweise in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren.

Mit freundlichen Grüßen

Bioscientia GmbH
Personalabteilung

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