Verzerren, rühmen, überschätzen und versagen!
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre gerne geblieben wenn oben alles gestimmt hätte. Auch die hier negativen Dinge, sind als kontruktive Kritik zu sehen. Unschön aber ehrlich! Unangenehm und mit Abeit verbunden? Definitiv! Letztlich sind es Menschen und die können sich ändern und etwas verändern. Dazu muss man aber auch manchmal verzichten können, zuhören lernen, sich seiner Verantwortung bewusst werden, Fehler eingestehen, wertschätzen lernen und ja manchmal von noch weiter oben eine Entscheidung treffen. Früher gab es Innovation, Antrieb und man war nicht abhängig von einem Virus, was die Kassen füllt. Heute fehlt es leider an neuen Ideen und man versteckt sich hinter schönen Worten. Ich konnte leider nicht warten bis zur Einsicht, denn das Leben wurde zu teuer und ich würde mich freuen, wenn die Bioscientia zu ihren alten Werten zurückfinden würde, die heute scheinbar nicht mehr zählen aber damals der Garant für Erfolg waren.
Arbeitsatmosphäre
Blickte man in die Gesichter der Angestellten und war mächtig zwischen den Zeilen zu lesen, erkannte man sehr wohl den Stress, die Unzufriedenheit und leider auch die Angst. Angst vor der Entscheidung einen Schlussstrich zu ziehen, denn dagegen stehen teilweise über 20 Jahre Betriebszugehörigkeit und die Hoffnung, dass sich vielleicht doch noch etwas ändert. Unzufrieden, weil jegliche Form der Wertschätzung fehlte, die sich auch im Gehalt wiederspiegelte. Man hatte in den letzten 2 Jahre durch Corona so hohe Gewinne eingefahren und beschwert sich andauernd, dass es damit vorbei ist. Kommt man dann zu Arbeit mit einem schicken neuen Porsche oder rühmt sich unbedacht mit neuen kostspieligen Anschaffungen und dergleichen, braucht man sich nicht zu wundern, dass die Arbeitsatmosphäre in Wirklichkeit und ungeschönt schlecht ist.
Kommunikation
Kommunikation wollte man durch einstellen einer Kommunikationsfachkraft verbessern, was mehr als nur belächelt wurde. Man hat einfach nicht verstanden wo es an Kommunikation fehlte und welche Form der Kommunikation zu wählen ist. Hier und jetzt ist es eine Kommunikation, die schon fast in Propaganda übergeht. Es werden Themen berichtet, die keinen interessieren oder so geschönt sind, dass sie von den wesentlichen Problemen ablenken und ein Bild vermitteln von einer starken Führung. Wo ist bitte die offene Kommunikation? Wo traut man sich auch mal unangenehme Dinge zu berichten? Änderungen, Planungen usw. rechtzeitig bekannt zu geben und nicht darauf zu warten bis man es so verkünden kann, dass es gut klingt. Hat man Angst sich dann mit „unnötigen Fragen, Meinungen und dergleichen“ auseinandersetzen zu müssen? Auch die Kommunikation innerhalb der Abteilungen oder von Abteilung zu Abteilung ist schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Thema ist leider mit der Hauptgrund, warum die Stimmung im Keller ist, hier vermutlich so schlechte Bewertungen stehen und eine Personalabteilung scheinbar immer wieder Fake Bewertungen abgibt, weil man sich dem eigentlichen Problem verschließt. Der neue Tarifvertrag ist in den Augen vieler Mitarbeiter Zeugnis für Unfähigkeit und Unbedachtheit einer Gewerkschaft sowie der scharmlosen Ausnutzung oder Blendung durch den Arbeitgeber. Auch hier wurde nach Abschluss so kommuniziert, dass man einen schlechten Vertragsabschluss für die Mitarbeiter positiv verkaufte. Man brüstete sich seitens der Gewerkschaft mit Erfahrungen, wie toll das Ergebnis doch wäre und welch wichtiger und richtiger Schritt dies doch nun sei. Im Klartext bedeutete es, dass man nun 5 bis 7 Jahre warten darf, um sich über 150 € Brutto mehr zu freuen und das Bruttomonatsgehalt am Ende dann noch 10-15 % unterhalb des TVöD liegt. Herzlichen Glückwunsch! Das ist der Grund warum viele kündigen oder keine neuen Mitarbeiter nachkommen liebe PL und nicht weil alles so toll ist bzw. war.
Image
Wer bitte schreibt „Attraktive Vergütung, das Gehalt wird pünktlich überwiesen“, „Vermögenswirksame Leistungen mit AG-Zuschuss“ lässt sich aus über die Arbeitsbedingungen mit den Worten:“ Moderne Räumlichkeiten, gute Hardware Ausstattung, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, Belüftungsanlagen vorhanden“ Nur ein Zeugnis von Hilflosigkeit und zudem äußerst peinlich und auffällig! Genau wie eine einst vorgenommene Umfrage zum Thema Führung. Auch hier hörte man nichts mehr und man könnte wetten, statt ehrlich den Tatsachen ins Auge zu blicken, kommen am Ende wieder nur geschönte Worte. Hier muss man fairerweise aber noch sagen, dass ich das Unternehmen im Dez. letzten Jahres verlassen habe. Die Erfahrungen der letzten Jahre lassen mich daher nur vermuten, dass es so verkauft wurde. Wir haben inzwischen Feb. und vielleicht wurde das Ergebnis schon bekannt gegeben. Das Image ist aber aus meiner Sicht mehr SCHEIN als SEIN.