Mikro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Abteilungen mit personellen Problemen bleiben spürbare Verbesserungen aus.
Bezahlt bitte Laborfachkräfte ordentlich damit wir mehr kompetente Kollegen bekommen und/oder halten können!!
Die intensiv Einarbeitung von Quereinsteigern und Aushilfen für die Abarbeitung der Labortests ist finanziell und zeitlich nicht smart und verschlechtert unsere Qualität als Dienstleister signifikant.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Werbung für das Direktlabor.
Firmen/Leihwagen/Leasing Auto oder Deutschlandkart.
Mehr Präsenz in den Ausbildungseinrichtungen für Laborfachkräfte. (Mehr als nur 3-4 Praktikanten von jeder schule anzunehmen)
Schulung der direkten Vorgesetzten in den Laboren.
Arbeitsatmosphäre
gespalten
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen und Gut strukturiertes Intranet
Work-Life-Balance
Durch die vierstellige Probenmenge in der Mikro (welche nur teilautomatisiert abgearbeitet werden) ist der Job als TA körperliche und mental deutlich anspruchsvoller als in anderen Laboren in Deutschland.
Gemessen daran ist eine Balance für uns jüngere TAs durch das geringe Gehalt nicht realisierbar.
Bei einem Nettogehalt von 1800-2100€ bleiben kaum Reserven für Hobbys oder Ersparnisse, wenn wir einen eigenen Haushalt führen und uns einigermaßen gesund ernähren wollen oder ein eigenes Auto besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Launisch
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchwachsen. Der Mangel an Fachpersonal in unserem Bereich ist erschreckend. Zu viele Aushilfen und Quereinsteiger.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht fair im vergleich zum täglichen Arbeitspensum, welches wir durch die vierstellige Probenmenge anfällt.
Karriere/Weiterbildung
Sind maßgeblich von der persönlichen Beziehung zu den Vorgesetzten abhängig.