28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH Vorstellungsgespräche
BioSpring
Gesellschaft
für
Biotechnologie
mbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Compliance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem Bewerbungsgespräch (ich betone GESPRÄCH) sollte man sich nicht wie vor Gericht fühlen. Die Personalabteilung hat das gesamte Verhör dominiert und war super unprofessionell. Von den Mitarbeitern aus der Abteilung habe ich insgesamt nur 2 Sätze gehört und auch spätere Fragen wurden ausschließlich von der HR beantwortet. Ich bin Berufseinsteiger und das war wohl der HR ein Dorn im Auge. Hier mal ein paar Dinge, welche mir unterstellt wurden:
- Ich sei ohne Erfahrung nicht qualifiziert für den Job (Okay, warum wurde ich dann eingeladen?)
- Habe ich mir das auch durchdacht? (Ja, sonst hätte ich mich nicht beworben)
- Der Job sei sehr langweilig, bin ich mir da sicher? (Diese Frage wurde mir insgesamt 5!!!x gestellt. Wo sind wir denn hier?)
Ich sehe hinter solchen Fragen nur Inkompetenz. Während diesem Verhör hatte ich auch schon keine Lust mehr bei Biospring zu arbeiten. Kann es wirklich niemandem empfehlen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Absage, hatte ich noch eine Nachfrage, aber wurde leider ignoriert und bekam nie eine Antwort.
Bewerbungsfragen
- Karrierepläne
- Sich selbst anhand des Lebenslaufs vorstellen
- nachfragen zu einzelnen Punkten
- wieso diese Position und keine andere?
- was ist für Sie bei der Arbeit im Team wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviews waren super nett und auch das ganze Team, welches ich schon kennen lernen durfte. All in all: Alle sehr sympathisch.
Leider wurde das "verhandelte" Gehalt auf 13 Monate aufgeteilt. Abgesehen davon fand ich das Gesamtangebot für jemand mit Vorerfahrung vergleichsweise recht schlecht.
Habe mich dann selber dagegen entschieden.
Auf das Vertragsangebot konnte ich aufgrund anderer eigener Interviews erst verzögert reagieren. Aber dann die Ankündigung dieses Zurückzuziehen, wenn man nicht bis zum nächsten Tag eine Rückmeldung gibt, ist nicht sonderlich toll.
Hat mich jedoch in meiner Entscheidung es abzulehnen bestärkt.
Vorschlag: Konkurrenzfähige Angebote machen
Bewerbungsfragen
- Was mir persönlich wichtig ist am Arbeitsplatz?
- Typische Fragen: Wieso Wechsel, Wieso die Stelle etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Applying is a waste of Time
Bewerber/inHat sich 2023 als From unqualified lab assistant to junior lab manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
This company got too big too fast. There are a thousand open position, but your application will get rejected even if you are overqualified + you have to wait for atleast three months. After your rejection, stating that someone else got the job, they will just delete the old ad and post a new one with the same description except the language of the titel has changed. This company gives a flying F to applicants before, during and after the process. I don't want to know how they treat the guys that are bound by contract and must write fake reviews about the application process even when they applied more than one year ago.
Also don't try calling the given number, you will only talk to some receptionist and even when they redirect you to someone from HR, it will only be some with zero insight. Naturally all that have an insight in your application are currently in some kind of meeting.
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Sehr angenehm geführtes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als GMP Compliance Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund zum Stellenwechsel, wieso grad Biospring, wieso sollten wir Sie einstellen, was sind Ihre Ziele im Leben
- Lebenslauf erläutern
- Was sind Oligonukleotide? Was ist RNA? MRNA Bildung, am besten alles zum Thema DNA RNA ausführlich lesen, sich intensiv über das Unternehmen informieren.
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Der Bewerbungsprozess war sehr smart
Bewerber/inHat sich 2022 als Chemielaborant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wurde viel zum Werdegang befragt
- Hobbys
- Wieso ich nach FFM ziehen möchte
- Wechselmotivation
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell, transparent und sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen zur eigenen Person, Interessen, Beweggründe
- Viele Fragen zum Werdegang oder zur Wechselmotivation
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Kurzer Bewerbungsprozess - mit positivem Erfolgsergebnis
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles reibungslos ab. Ich war sehr zufrieden und die Gespräche waren sehr human!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Haltet die Finger von dieser Firma!
Bewerber/inHat sich 2023 als Laborleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess grundsätzlich überarbeiten. Nach drei Monaten ohne Rückmeldung habe ich VIER MAL versucht Kontakt aufzunehmen, bin aber jedes Mal (!) konsequent ignoriert worden! Das ist zutiefst respektlos, und hat sagt nichts gutes aus über die Firmenkultur oder die Kompetenzen der führenden Mitarbeiter.
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Kein guten Eindruck hinterlassen
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
* Gehalt, Arbeitszeitmodel und Benefits an Neuzeit/Umfeld anpassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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