92 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH Bewertungen
BioSpring
Gesellschaft
für
Biotechnologie
mbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke werden zur Verfühung gestellt
Nette junge Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Schlechte Einarbeitung
Wenige Mitarbeiter länger als 2 Jahre dementsprechend schlecht strukturierte Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Angestellten
Faire Gehälter
Weniger in Image und Marketing dafür mehr in bestehende Mitarbeiter investieren dann ist die Fluktuation nicht mehr so hoch
Home Office für alle
Arbeitsatmosphäre
Keine Klimaanlage
Nicht genug Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter
Image
Noch nie einen zufriedenen Mitarbeiter getroffen. Ausgenommen Frischlinge die erst 3 Monate da sind, deren Enthusiasmus wird aber auch schnell auf den Boden der Tatsachen gebracht.
Work-Life-Balance
VPN Zugang begrenzt
Home Office erst nach 6 Monaten und dann auch nicht wirklich gern gesehen und von Abteilung zu Abzeilung anders geregelt.
QA 1x Woche und wird sich keine Rücksicht auf langen Arbeitsweg genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gönnen sich nur die Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Konzept ist für Berufseinsteiger/ Billige Arbeitskraft. Gehaltsanpassung gibts im Austausch gegen eine Niere oder Erstgeborenes.
Kollegenzusammenhalt
Lauter junge Leute frisch von der Uni oder Ausbildung. Alle nett aber Ellbogen werden trotzdem eingesetzt wenn nötig
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Schleimen oder Pech gehabt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Klimaanlage
Viele Treppen
Nicht genug Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Flurfunk
Gleichberechtigung
Anteil Männer Frauen ca gleich. Ausländeranteil dünnt sich in der Herarchie nach oben hin aus.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut nur für Berufseinsteiger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man solche Sachen nicht mitbekommt oder ignoriert, solange die Arbeit läuft.
Dass er einen Freund hat, der in der Firma arbeitet ist gut, aber dass der Freund nur deswegen macht was er will und MitarbeiterInnen schlecht behandelt kann man nicht akzeptieren..
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist unprofessionell. Der Vorgesetzte macht was er will und handelt nur in eigenen Interessen.. Er hat oft keine Ahnung.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist schlimm!
Gleichberechtigung
Leider gibt´s keine Gleichberichtigung. Es kommt oft vor, dass man sich in einer Abteilung nicht wohlfühlt wegen seinem Vorgesetzten, dann bietet die HR einen Abteilungswechsel an. Ich dürfte leider die Abteilung nicht wechseln obwohl ich schon interne Angebote habe!
Alle MitarbeiterInnen bekommen nach dem ersten Jahr eine Gehaltserhöhung. Ich habe 0% bekommen.
Die Tatsache, dass die HR auf Bewertungen antwortet, damit man den persönlich Weg geht und eine Lösung findet, kann man vergessen. Ich hatte viele Gespräche gehabt ohne Erfolg, nach einem Jahr Warten und vielen Versprechungen von den Vorgesetzten, hat mir die HR endlich Antwort gegeben "deine Arbeit ist sehr gut aber du kannst die Abteilung nicht wechseln und du bekommst keine Gehaltserhöhung"
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Unternehmen mit tendenziell großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image.
Verbesserungsvorschläge
-Interne Kommunikation verbessern
-Schlüsselpositionen, Leistungsträger besser fördern und bezahlen
- Tarifvertrag ausrollen
- Zeiterfassungsystem einführen
Kommunikation
Luft nach Oben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gut für Berufseinsteiger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und die Möglichkeit etwas zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Leute wertschätzen und fördern.
Berufseinsteigern wird eine Chance gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes miteinander, manchmal Frustration.
Work-Life-Balance
Für manche Leute gut, für manche nicht. Arbeitsbelastung nicht gleich bei jedem.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften können sich entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Nicht klar welche Aufgaben sie übernehmen.
Kommunikation
Funktioniert nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Arbeitsklima. Junge und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Leider nur 27 Urklaubstage für den Anfang und wenig Möglichkeiten für Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Mülltrennung in der Küche
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Multikulturelles Arbeitsumfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Am Anfang viel Versprochen und dann nichts eingehalten..
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich mal gedanken machen was dort eingestellt wird an PLs oder wen man zum Koordinator macht...Kann nur von 1.Reden der etwas auf dem Kasten hat
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch..Solltest du aus anderen Branchen kommen...Finger weg
Image
Nach Aussen Hui aber innen....
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das du dein Privatleben aufgibst..Überstunden über die 10h.täglich ist keine Seltenheit...schichten wird erwartet..kurzfristig...!!
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal Gehalt verhandelt und danach kaum eine chance auf mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den gegenwert zum Gehalt was dort weggeworfen wird und ich wäre glücklich.
Umweltbewusstsein gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Mit denen ich Gearbeitet habe waren einge ok
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich der nächste
Arbeitsbedingungen
Zuviele Leute in einem Raum..Arbeitsplatz mit
Mind.2 kollegen Teilen..Wen jemand am Platz ist darfst du dir einen anderen suchen..Verbesserungswürdig
Kommunikation
Unter den Kollegen Ok aber Vorgesetzte...unterirdisch
Gleichberechtigung
Frauen machen das Selbe wie Männer
Interessante Aufgaben
Man Lernt dort nicht viel, bzw..gibt es keine weil dir kaum einer etwas zeigt
Umgang mit älteren Kollegen
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Positive Atmosphäre, aber Herausforderungen bei Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Hat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, die unterstützend und verständnisvoll sind. Freiheit bei der Arbeit, die Flexibilität in den Aufgaben ermöglicht.Positive und kooperative Atmosphäre unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt und spiegelt nicht angemessen die Arbeitsverantwortung wider. Begrenzte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Fortschritt innerhalb des Unternehmens.Die Abteilungen mangeln es an Effizienz und Wirksamkeit bei der Bewältigung von Mitarbeiteranliegen und -problemen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter den Arbeitsverantwortungen und Marktstandards entsprechen. Entwicklungsprogramme anbieten.
Einfachere Prozesse zur Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen.
Transparente Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
Regelmäßige Feedback-Kanäle, um auf Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Probleme einer Firma die schnell wächst, was an sich positiv ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten?
A: Naja eher das Gegenteil.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Sobald man lange dabei ist merkt man mit wenigen Ausnahmen das man niemanden Vertrauen kann schon gar nicht Leuten die Vorgesetzt sind, oder Bestrebungen haben es zu werden.
Image
Wenn man lange genug in der Produktion war darüber lachen erfahrene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen?
Die Arbeitszeiten sind zumindest in der Produktion sehr angenehm. Mit ein wenig Absprache kann jeder kommen und gehen wie es ihm passt und die Arbeit nicht gefährdet. Man kann auch mal früher gehen wenn nichts dagegen spricht. Das ist 5 Sterne Wert.
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Hier sieht es schon anders aus, Urlaub wird bei den meisten Mitarbeitern nur das Minimum im Gesetz gewährt, und dann wird gerne noch in Besprechungen o.ä. gesagt das man ihn nicht zu diesen und jenen Jahreszeiten nehmen solle. Wenn man ein Problem hat mit zu wenig Mitarbeitern und es nicht schafft gute Leute zu halten bei einer wachsenden Firma sollte nicht beim Gehalt gespart werden, zwischenmenschlich mehr aufeinander eingegangen und vorallem bei neuen Mitarbeitern lockerer sein und sie gut anlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Gehalt das vor 7+ Jahren 1500€ entsprach (in etwa am Goldpreis ermittelt da Gold Inflationsgeschützt ist und die wahre Inflation in etwa abbildet) kann ich nicht viel extra Engagement und sesshaftigkeit in der Firma von den Arbeitern verlangen (daran ist aber die Politik mit der Inflation Schuld alias versteckte Steuer, da auch Arbeitgeber Opf4r der Inflation sind)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schmeißt desöfteren Dinge in den Müll die noch absolut verwertbar sind aber das eigene Gehalt übersteigen in den Müll.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen.
Bis auf wenige Ausnahmen bei denen das gut Funktioniert die sich dann auch deswegen die anderen meiden, sind Lachen ins Gesicht und Messer hinterm Rücken in den Rücken standart. Habe selbst mitbekommen wie über neue Mitarbeiter die nunmal erstmal alles lernen müssen und von denen man nicht immer ein Wunder erwarten kann als Freund getan, aber dann übelst über diese hergezogen wird. Lob ist selten. Ebenso findet das bei erfahrenen wertvollen Mitarbeitern statt wen sie mal einen anderen Standpunkt vertreten. An Ruf Sabotage mittels Unwahrheiten wird sich dann auch gerne mal von Vorgesetzen bedient. Wenig Empathie für neue Mitarbeiter und die Einarbeitung ist Katastrophe wenn man nicht selbst agribisch alles nachrecherchiert. Die Chance Sachen regelmäsig händisch zu lernen oder anders gesagt learning by doing ist eine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Siehe kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Geht schon, manchmal zu viel, andere Sachen obwohl vielleicht Motivierend, viel zu wenig.
Interessante Aufgaben
Es ist meist so, erfahrene Mitarbeiter müssen den Umständen Bedingt alles machen und neue Leute anlernen hier beginnt der Teufelskreis.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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BioSpring überzeugt mit exzellenter Unternehmenskultur und innovativem Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Vielfalt in unserem Team bei BioSpring schafft eine dynamische Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierungspotenzial nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Arbeit neue Möglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Image
BioSpring is a company where Research and Development is committed to enhance human Life and keep the cutting-edge modern scientific in motion. This is a place where scientists and people from every walk of life are enganged in enabling Life to prolong and have value. Dedicated to keep life goes on !!!
Karriere/Weiterbildung
Hier finde ich das Portal von der Schulung in Oligonet so gut gestaltet das Man viel Möglichkeit hat Fachlich sich zu erfrischen oder weiter zu entwickeln. Das ist sehr hilfreich und nützlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 79% der Bewertenden würden BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.