27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen und die fachlichen Inhalte der Arbeit.
Ich bin sehr enttäuscht über den Umgang durch die Führung. Nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit und trotz bekannter persönlicher Situation fühle ich mich nicht fair behandelt. Besonders kritisch sehe ich, dass Personalentscheidungen für mich nicht transparent sind und der Eindruck entsteht, dass wirtschaftliche Ziele stärker gewichtet werden als ein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Es braucht mehr Transparenz bei Personalentscheidungen und klare, nachvollziehbare Kriterien. Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern sollte deutlich wertschätzender werden. Persönliche Situationen müssen berücksichtigt werden. Zudem sollte offen kommuniziert werden, nach welchen Maßstäben Personalmaßnahmen erfolgen, um Vertrauen wiederherzustellen.
Wer bekommt Prämien für Personaleinsparungen?
Die Unternehmenskultur wirkt für mich nicht wertschätzend gegenüber langjährigen Mitarbeitern. Entscheidungen erscheinen stark kostengetrieben, soziale Aspekte werden zu wenig berücksichtigt.
Das Image nach außen wirkt besser als die tatsächliche Situation im Inneren. Produkte sind top da kann ich nichts sagen
Auf persönliche Lebenssituationen wird kaum Rücksicht genommen. Eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist schwer möglich.
keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten, der mitarbeiter wird kleingehalten und nicht aktiv gefördert.
Gehalt und Leistungen stehen aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Verantwortung und Betriebszugehörigkeit.
Karriereentwicklung ist kaum planbar. Entscheidungen wirken nicht transparent oder nachvollziehbar.
Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern ist für mich nicht ausreichend erkennbar.
Die Kommunikation ist unklar und wenig transparent. Wichtige Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar erklärt.
Langjährige Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt oder geschützt.
Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich als wenig unterstützend. Es fehlt an Verständnis, Fairness und offener Kommunikation.
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt in Ordnung, bietet aber wenig Ausgleich zu den organisatorischen Problemen und zum Fehlverhalten der Personalleitung
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Unsicherheit geprägt. Vertrauen in Entscheidungen der Führung ist kaum vorhanden.
Ich habe nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Entscheidungen wirken nicht immer fair.
Die Aufgaben sind teilweise fachlich interessant, werden aber durch die Rahmenbedingungen deutlich negativ beeinflusst.
Ehrlich gesagt fällt es mir nach 8 Monaten Kurzarbeit schwer, positive Aspekte zu nennen. Die fachliche Kompetenz einzelner Kollegen ist noch da, aber das Miteinander leidet zunehmend unter der Frustration über die Geschäftsführung Sowie Kaufmänischen Leitung!
Die Situation ist für langjährige Mitarbeiter, insbesondere Führungskräfte inakzeptabel. Seit 8 Monaten herrscht Kurzarbeit, ohne dass die Geschäftsführung einen erkennbaren Plan zur Rückkehr zur Normalität vorlegt.
Fehlende Strategie: Es gibt keine transparente Kommunikation darüber, wie es weitergehen soll. Man fühlt sich völlig im Stich gelassen.
Keine Wertschätzung: Erfahrene Kräfte werden nicht eingebunden, um Lösungen zu finden. Stattdessen wird passiv hingenommen, dass Fachwissen verkümmert. Mangelnde Förderung: Trotz der Krise gibt es null Angebote zur Weiterbildung oder Neuausrichtung. Man wird ‚verwaltet‘ statt geführt.
Umgang mit Seniorität: Ältere Arbeitnehmer fühlen sich gezielt an den Rand gedrängt; es entsteht der Eindruck, dass auf eine natürliche Fluktuation gewartet wird, statt aktiv gegensteuern.
Die Unsicherheit zermürbt die Belegeshaft. Es wurden offensichtlich keine alternativen Konzepte geprüft, um die Kurzarbeit zu beenden.
Für mich ist dies kein Zeichen einer krisenfesten Firma, sondern eines Führungsversagens. Schade um die wirklich guten Produkte
HR Austauschen
Parkplätze, Essenszuschuss, freie Getränke
sehr beeinflussbar von Privatpersonen, die über keinerlei Wissen verfügen, schlechte Besetzung von Personalabteilung und Controlling!
objektiv sein, und Mitarbeiter wert schätzen Leistungsgerechte Bezahlung
ok
nur im wissenschaftlichen Bereich
könnte weitaus besser sein, wird nur das Mindeste umgesetzt
Produkte und Entwicklungen
unfaire Bezahlung am existenzlimit
Kaufmänische Leitung auswechseln, hier sind die meisten unnötigen kosten vergraben
kollegen top
Arbeitsverdichtung ständige Erreichbarkeit fehlender Flexibilität
Ständig hört man wie toll man seine Arbeit macht, aber mehr Geld gibs dennoch nicht.
um eine Arbeitsbrille musste wörtlich gebettelt werden
keine konkrete kommunikation möglich
Parkplätze, freie Getränke
geringe Wertschätzung im nicht wissenschaftlichen Bereich, unsoziales Verhalten der GL
Wertschätzung für alle Arbeitnehmer im Unternehmen!!!!!
mit älteren Kollegen, mangelhaft
zu klein, um wirklich mit zu mischen
einigermaßen gute Gleitzeit Regelungen
keine Chance für Angestellte in Verwaltung, im wissenschaftlichen Bereich, besser .
das absolute Minimum für Angestellte in Verwaltung
die haben sich nicht in die Karten schauen lassen
nur, wenn man genauso verlogen ist, wie alle Anderen
Mobbing war an der Tagesordnung
so etwas an diabolischem, verlogenem Verhalten habe ich vorher noch nie erlebt
ok
verstärkte Mobbing Aktionen
ok
hält sich in Grenzen
Faires Miteinander und interessante Aufgaben!
Sehr familiäre und auch internationale Arbeitsumgebung.
Die Arbeitsamtmosphäre ist äußerst positiv und kollegial.
biosyn ist leider noch nicht sehr bekannt, daher ein Punkt Abzug. Das Image der Firma ist aber sehr gut.
Sehr angenehme Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu Home Office Tagen. Vorgesetzte sind sehr flexibel und das Unternehmen ist familienorientiert.
Insbesondere die fachliche Weiterbildung wird gefördert.
Viele zusätzliche Sozialleistungen.
Top!
Einige ehemalige Kollegen arbeiten auch als Rentner immer wieder noch mit.
Flache Hierarchien, Abteilungsleiter sehr freundlich und auch die Geschäftsleitung ist sehr angenehm im Umgang und immer erreichbar. Die Open-door-policy wird gelebt.
Sehr angenehme Räumlichkeiten. Kein Großraumbüro.
Die Abteilungsleiter und die Geschäftsleitung fördern eine offene Kommunikation. Es gibt monatliche Infomeetings, in welchen die Geschäftsleitung über aktuelle Themen informiert. Die meisten Abteilungen haben auch Teambesprechungen.
Auf jeden Fall gegeben.
Die meisten Kollegen sind spezialisiert und haben sehr spannende Aufgaben. Man hat einen grossen Einfluß auf die Entwicklung des Unternehmens und neue Ideen werden immer angehört und durchdacht.
Jeder Mitarbeiter und dessen Job zählt.
Sehr gutes Miteinander im Team, kurze Wege und gute Erreichbarkeit der Geschäftsleitung.
Abteilungsleiter und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für Probleme, neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Bekanntheit der Firma und der Produkte steigen in den letzten Monaten wieder.
Flexible Arbeitszeiten, sehr familienfreundlich. Je nach Position hat man tageweise die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
Faires Gehalt und Gehälter werden jährlich überprüft.
Sehr gute Teamarbeit auch mit anderen Abteilungen.
Werden sehr geschätzt. Kollegen, die bereits in Rente sind, unterstützen z.B. bei Projekten.
Erreichbarkeit der Abteilungsleiter und der Geschäftsleitung ist sehr gut. Die Kommunikation und Information kann weiter ausgebaut werden.
Neu saniertes Gebäude, große Büros mit wenigen Mitarbeitern, oft auch Einzelbüros. Alle Arbeitsmittel sind in sehr gutem Zustand.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten verbessert, kann aber zwischen den Abteilungen weiter optimiert werden.
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
Wertschätzender sehr guter Umgang miteinander
Gut
Klasses Miteinander
Einwandfrei
Stets fair und mit guter Feedback-Kultur
Modernes gepflegtes Bürogebäude mit schönen hellen Büros
Reibungslos
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.