Sparwahn und seit Jahren dauerhafter Ausnahmezustand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Widersprüchlichkeit des Einstellstopps im Sparwahn und die gleichzeitige Verdopplung der Arbeit ohne Zuwachs der Belegschaft.
Gleichzeitig wird trotz "die arme Firma ist ja so arm" erschreckend viele Ressourcen in PR und Social Media Management investiert. Wenn eine Untergangsstimmung verbreitet wird und gleichzeitig verbreitet wird und gleichzeitig die Manager Zeit haben, gemütliche Videos nach dem Motto "darauf erstmal Kaffee trinken" zu drehen, fühlt man sich als kleiner Tarifler ziemlich veräppelt. Ich persönlich würde zuerst die Personen streichen, die sich hier die Bewertungen durchlesen und ein Antwortschreiben formulieren.
Verbesserungsvorschläge
Den Rotstift auch mal durchs V-Gebäude laufen lassen. Und nicht erwarten, dass alle es mitmachen werden, wenn man Stellen streicht und gleichzeitig die Produktion hochfährt.
Arbeitsatmosphäre
Negativ-Trend. Unter anderem weil gleichzeitig expandiert wird, während Stellen gestrichen werden.
Image
Ich weiß nicht, wie es außen ist, aber wenn man sich als Insider die Entwicklung seit Grifols-Übernahme anguckt, findet man dieses Unternehmen lächerlich.
Work-Life-Balance
Unterliegt vielen verschiedenen Faktoren. Man hat gewisse Freiräume durch die Gleitzeit, wenn man nicht mit Aufgaben überrumpelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe echt gute Kollegen in der Abteilung, sonst wären wir schon weg.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, ich hatte sowohl positive, als auch absolut unmenschliche Erfahrungen gemacht. Manche sind top, andere müssten lernen, ihre Emotionen in den Griff zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Einen Stern gibt es für das Vorhandensein von Tischen, Stühlen und Computern. Ich bete täglich für meinen Rücken.
Kommunikation
Zweiter Stern verdient, weil auf Wunsch der Belegschaft die Management Newsletter wieder per Mail verschickt werden.
Gehalt/Benefits
Uns geht es noch wirklich gut. Noch. Die letzte Tarifverhandlung war in Anbetracht der bestehenden Inflation ein Armutszeugnis. Am Ende werden aber auch wir der Zukunft zum 0pfer fallen. Der CEO würde hier natürlich 5 Sterne vergeben. Thema Gleichbehandlung beim Gehalt und Gehaltsentwicklung habe ich bereits erwähnt. Benefits gibt es gute, aber wir sind da absolut rückständig.
Gleichberechtigung
Was die Eingruppierung in den Entgeltgruppen angeht, echt frech. Zum Schutz meiner Identität werde ich den näheren Kontext aber nicht erläutern.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant. Es ist nur einfach zu viel.