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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biotest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biotest
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biotest
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

138 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Team, ich bin zufrieden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Potenzial nach oben, viele Infos kommen vom Flurfunk, wer tiefgründige Infos möchte, muss mühsam nachfragen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier abhängig vom Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Freistellungstage, zum Teil Homeoffice möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier von der Person abhängig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Position und dem eigenen Willen, nach zusätzlichen oder anderen Aufgaben zu fragen

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