Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, die special things wie E-Säulen und Wasserspender. Und die Kollegen, die ich zu meinem inneren circle zähle. Vielen Dank. Ohne euch wäre ich sicherlich nach all den Jahren weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, speziell kranke oder alte Mitarbeiter. Was hattet ihr für eine Erziehung? Wurdet ihr auch so schikaniert und lasst es nun raus? Rache an unschuldigen? Applause, chapeau für so wenig Menschlichkeit!!! Vorgesetzte = Führungskräfte, sollten also führen können!!
Verbesserungsvorschläge
Bereits erwähnt: geht dahin, wo die Probleme sind. Bekommt ihr diese nicht mit? Hört euch um. Flurfunk kommt sich bei euch an. Das bekommt man mit.
Leider wird es so nichts mit dem Runner. Irgendwann platzt auch dieser Traum. Und was hat man dann gelernt? Nichts. Nur noch mehr Unzufriedenheit!
Arbeitsatmosphäre
Biotest. Vom kleinen Mitläufer zum Großen Runner? Wer dran glaubt, sollte kontrollieren ob es Wasser im Glas ist!
Hier gibt es einige Bewertungen, welche den Tatsachenbestand sehr gut wiedergeben.
Egal in welchem Bereich, überall gibt es Lieblinge und welche, die man loswerden möchte. Dazu wird dann Ignoranz und Diskommunikation benutzt. Vermutlich auch so gewollt. Ein sehr gutes Beispiel: BNL. Lieblinge könnten den größten Mist fabrizieren, werden dafür noch gehyped.
Verlässt dann jemand aus eigenem Interesse den Unternehmensbereich und man ist darüber sauer (weil der Kollege ja vorher mehr gemacht hat als seine FK), werden Geschichten erfunden, der Kollege hat ja auch seine Arbeit vernachlässigt. Üble Nachrede halt. Danke für nichts von oben. So sieht Dankbarkeit aus? Ridiculous!!!
Kommunikation
Kommt ganz darauf an, was man erfahren möchte. Die einen möchten alles von einem Wissen, sammeln Informationen in Datenbanken, aber selbst sind sie unwissend und teilen auch nichts. Da muss man wohl erst 5 Mal fragen. Kein Wunder, dass man auch kaum noch was mit den Leuten teilt.
Kollegenzusammenhalt
Mal gut, mal schlecht. Ist in so einem großen Unternehmen so. Zum Glück komme ich mit meinen Kollegen gut aus, Family circumstances!!
Work-Life-Balance
Arbeite mehr und frag erst recht nicht warum du das machen sollst. Du bist das ewige Zahnrad, das muss laufen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Unternehmensbereiche, da klappt es prima. Leider sind diese rar. Wäre man wieder bei den Lieblingen. Die gibt es auch bei den Vorgesetzten. Können nur in persona da stehen und lächeln. Geht es dem kleinen Mitarbeiter schlecht, wissen sie nicht was zu machen ist und so geht es dem Mitarbeiter eher schlechter als besser.
Interessante Aufgaben
Dazu muss man im richtigen Unternehmensbereich sein. Bei mir leider schwierig, also ohne Möglichkeit auf Neues weiter Tellerwäscher bleiben.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, we are all the same. Danke dafür!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben viel geleistet. Seit Dankbar!! Bereits gemerkt, dass manche Mitarbeiter sich in Sanitärbereiche zurück ziehen um Gefühle raus zu lassen? Nicht? Dann überlegt warum!
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet. Aber man verspricht Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft hier schon gelesen. Biotest als träumender Runner macht es wie die tatsächlichen Runner.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und gut.
Image
Schlechter als man es gerne hätte. Nur kann man dies von den oberen Etagen des Gebäudes nicht sehen. Vielleicht mal mehr hier mitlesen oder unters kleine Volk gehen. Zeigt euch mehr, sprecht die Leute direkt an, ohne dies an andere weiterzuleiten.
Karriere/Weiterbildung
Headword: Lieblinge. Bist du nicht dabei, bist du nicht im engeren Kreis. Also mach weiter wie bisher. Teller waschen!