Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biotest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Arbeitsgruppe meist gut, es wird wo immer möglich Transparenz geschaffen. Vom Vorstand zu den Mitarbeitern sollte sie sich noch verbessern. Der Flurfunk ist meist schneller als offizielle Statements.
Empfinde ich als sehr gut. In unserem Team hilft man sich gegenseitig, wenn es nötig ist.
In vielen Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten. Auch Teilzeitmodelle werden ermöglicht.
In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Umso höher die Hierarchieebene, umso eher lässt das gute Verhalten aber nach.
Mal so mal so. Es gibt Zeiten, in denen abwechslungsreiche Aufgaben anstehen und Zeiten, in denen die Routine überwiegt.
Hängt stark vom Team ab. In meinem Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es fehlt aber eine Firmenkultur, die ein Zusammengehörigkeitsgefühl vermitteln würde. Jede Abteilung macht ihren Job, aber wenn etwas nicht klappt, werden die Fehler beim anderen gesucht und die Schuld auf andere geschoben.