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Biotikon
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biotikon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biotikon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biotikon
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Wertschätzung und Vertrauen geprägt. Jeder kann seine Ideen mit einbringen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist sehr gut. Jeder kann zu jederzeit seine Meinung äußern und diese wird auch bei Entscheidungen mit einbezogen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle habem vertrauen zueinander. Es geht nicht darum der Beste zu sein, sondern zusammen gute Arbeit zu leisten.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Biotikon Health Projekt: Mitarbeiter bekommen Sportmöglichkeiten bezahlt und werden für die eigene Gesindheitsfürsorge belohnt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetze sehen sich nicht als in der Hierarchie oben stehend, sondern es herrscht ein Klima der Gleichberechtigung mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Mitarbeiter kann sich in neue Projekte einbringen, wenn er Freude und Interesse daran hat.