nur für Leistungsnehmer zu empfehlen; Leistungsträger sollten einen weiten Bogen um Biotronik machen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger, gesunde Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassengesellschaft
Work-Life-Balance
nur für Dauerkranke und Eltern (kindkrank wird bei Biotronik immer zu 100% ausgeschöpft) empfehlenswert
Umgang mit älteren Kollegen
während junge Kollegen über Tochtergesellschaften zu deutlich schlechteren Konditionen eingestellt werden, können sich ältere Kollegen über bestens bezahlte Altverträge nach IG- Metall freuen
Arbeitsbedingungen
gesunde Mitarbeiter sind immer zu 200% am Anschlag (gilt jedoch nicht für Dauerkranke, die bei Biotronik vom Betriebsrat hofiert werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überdurchschnittlicher Krankenstand laut Geschäftszahlen, "krankheitsbedingter" Urlaub wird hier gerne gesehen und durch nicht vorhandenes Gesundheitsmanagement bzw. nicht vorhandene Prämien für gesunde Mitarbeiter explizit gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
für junge Kollegen unterdurchschnittlich, für ältere Kollegen überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
absolut nicht