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BIOTRONIK
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score366 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 280 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Einkäufer:in9 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Gehälter für 41 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIOTRONIK
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BIOTRONIK
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BIOTRONIK ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen für kardio- und endovaskuläre Medizintechnik, vertreten in über 100 Ländern der Welt. Unsere Mitarbeiter engagieren sich in der Forschung und Entwicklung, in Fertigung und Vertrieb.

Produkte, Services, Leistungen

BIOTRONIK bietet Produkte und Dienstleistungen, die für Menschen lebenswichtig sind.
Herzrhythmustherapie
Herzschrittmacher, implantierbare Defibrillatoren, Elektroden, externe Programmiergeräte, implantierbare Herzmonitore (BioMonitor), CardioMessenger (BIOTRONIK Home Monitoring)
Ablationstherapie
Ablationskatheter, Diagnostikkatheter, Ablationspumpen, Herzstimulatoren
Vaskuläre Intervention
Stentsysteme, Medikament-freisetzende Stents, Ballonkatheter, Führungsdrähte, Zubehör

Perspektiven für die Zukunft

Die Medizintechnik ist eine Branche, der die Zukunft gehört. Wo rasante Entwicklungen und kurze Innovationszyklen den Rhythmus bestimmen, sind engagierte, kreative, teamfähige Fach- und Führungskräfte das beste Rezept für nachhaltigen Erfolg. Wo permanenter Wandel die Richtung vorgibt, setzen wir auf Kooperation und Teamwork - konstant und zielgerichtet auf allen Ebenen.
BIOTRONIK gilt als Pionier des Home Monitorings und eröffnet mit seiner ProMRI-Technologie Herzpatienten neue Diagnostikmöglichkeiten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • RabatteRabatte
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BIOTRONIK über Benefits sagt

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Dem Großteil unserer Mitarbeiter steht unser flexibles Arbeitszeitmodell mit Kern- und Gleitzeiten offen. Sie können Ihre Arbeitszeiten weitgehend individuell gestalten und mit Ihrem privaten Alltag in Einklang bringen.

Umfassende Gesundheitsförderung

Wer mit dem Herzen dabei ist, tut gut daran, auch auf die übrige Gesundheit zu achten. So optimieren wir kontinuierlich die Arbeitsbedingungen, orientieren uns an neuesten Sicherheitsstandards und bieten Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen u. v. m. an. Nicht zu vergessen die körperliche Fitness, die für unsere Beschäftigten genauso selbstverständlich ist. Mit Spaß und Engagement sorgen die BIOTRONIK-Teams in unterschiedlichsten Sportarten auf Platz und Piste regelmäßig für Herzklopfen.

Attraktive Altersvorsorge

Auch im Alter können BIOTRONIK-Mitarbeiter auf uns bauen. Die betriebliche Altersversorgung in Kombination mit einem Arbeitgeberzuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen trägt ihren Teil dazu bei, dass sie der Zukunft gelassener entgegensehen können.

Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

Entspannt zur Arbeit und wieder nach Hause. BIOTRONIK bezuschusst für verschiedene Tarifgebiete ein vergünstigtes Jahresticket für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und im Umland.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Wir sind stolz darauf, Hightech-Produkte zu entwickeln, die den Menschen überall auf der Welt jeden Tag mehr Lebensqualität schenken und Leben retten.
Die gesamte Wertschöpfungskette unter einem Dach zu haben - vom Entwurf bis zum fertigen Fabrikat -unterscheidet uns von anderen großen Unternehmen in Berlin.
Darüber hinaus zeichnet uns unsere Nähe zu Bildung und Forschung aus. Das fängt in den Neuköllner Schulen an, wo wir uns engagieren, und reicht bis zu engen Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Wir investieren in Bildungsprogramme und klinische Studien – für einen interdisziplinären Austausch, einen gut ausgebildeten Nachwuchs und den Fortschritt in der kardiovaskulären Medizintechnik.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Forschung & Entwicklung
  • Ingenieurswissenschaften (Hochfrequenztechnik, Automatisierungstechnik, Verbindungstechnologie, Messtechnik , Hardwareentwicklung, Produktion)
  • Informatik (Softwareentwicklung für Medizinprodukte, Modellbasierte Tests und Testautomatisierung, Requirements Management, SAP Anwendungen)
  • Regulatory Affairs & Klinische Studien
  • Marketing &Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gute Fachexpertise
  • (Technische / Angewandte) Informatik
  • Naturwissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Pioniergeist, Innovationsfreude
  • Neugierde und Begeisterungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BIOTRONIK.

  • Wenn Sie sich für einen Job bei uns interessieren, freuen wir uns über eine Nachricht an:

    karriere@biotronik.com

    • Begeisterung für Medizintechnik und Mikrotechnologie
    • Faszination für Präzision, Komplexität und Qualität
    • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an interkulturellem Austausch
    • „Thinking out of the Box“
    • Freude, über den eigenen Tellerrand zu schauen
    • Identifikation mit BIOTRONIK
  • Seien Sie sich klar darüber, was Sie beruflich machen wollen und bleiben Sie authentisch.

  • Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Assessment Center, Fallstudie, Einstellungstest

Standorte

Standorte Inland

2

Standorte Ausland

Über 100 Standorte weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sich die Firma weiterentwickeln will und alle Bereiche dafür mit einbezieht, um auch weiterhin die Qualität zu erbringen, die bisher produziert wurde
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Das man zusammen durch alle Krisen geht,das mit aller Kraft versucht wird annehmliche Lösungen zu finden
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- Purpose: Lebensretter sin
- Unternehmensgröße
- globale Ausrichtung & internationales Team
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Der Betriebsrat setzt sich hartnäckig und erfolgreich für die Mitarbeiter ein.
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Bezahlung. Homeoffice möglich. Viel Freiheit bezüglich der Arbeitszeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 138 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wäre schön, die obere Führungsetage lebt die kommunizierten Werte. Während Corona war seit 2 Jahren ok, dass wir alle von zu Hause einen guten Job machten und sogar mehr arbeiteten, da zum Beispiel die Fahrzeit genutzt wurde. Für die Zeit nach Corona gibt es auf einmal Mißtrauen und man sollte zunächst komplett zurückkommen. Auf einmal wird angezweifelt, ob man zu Hause arbeitet und man wird als unflexibel bezeichnet. Jetzt wird zumindest an einem Kompromiss gearbeitet, mal sehen was da nun ...
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Fake Bewertungen durch HRS auf Portalen. Überlastung der Mitarbeiter in der Entwicklung. Zu wenig Personal für die aufgestellten arbeiten. Mitarbeiter chronisch erschöpft und in letzter Zeit zusätzlich vermehrt Kündigungen. High-Management wird durch Middle-Management falsch informiert bzw. der Aufsichtsrat scheint nicht über den ernst der Situation der Belegschaft informiert zu werden. Die Vielzahl der ach so tollen Produktprojekte ist mit dem Personal nur zu schaffen wenn weiterhin auf Verschleiß des Personals gefahren wird.
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Der Umgang mit Mitarbeitern von oberer Ebene (Überstunden sind selbstverständlich, kaum Rücksichtnahme, es wird von oberer Ebene zu viel in kurzer Zeit gefordert, zu viel Druck) im beschriebenen Bereich. Es gibt auch andere Bereiche aus denen gelernt werden kann.
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Jammert ständig über den "War for Talents", schafft aber selbst keine attraktiven Arbeitsbedingungen. Hat sich mit seinem aktuellen Verhalten in der Corona-Krise als fürsorglicher und moderner Arbeitsgeber disqualifiziert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 132 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- JEDEN Mitarbeiter zuhören, denn in der Regel wissen die eigenen Mitarbeiter am besten wo es hakt und was verbessert werden muss, damit bestimmte Probleme nicht auftreten.
- Die Mitarbeiter sollten mit einbezogen werden, wenn es um Arbeitsplatzgestaltung geht.
- Es müssen Investitionen getätigt werden um ein neues Arbeitsplatzkonzept zu entwickeln (mit den Mitarbeitern).
- Flexibles Arbeiten sollte zu jeder Zeit möglich sein, d.h. Mitarbeiter die Abends gerne arbeiten, sollen dies tun, welche die gerne zu Hause arbeiten sollen dies ...
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Es hat sich seit Beginn der Pandemie in Bezug auf die Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsortes viel getan. BIO sollte den Arbeitnehmern hier nicht direkt wieder die Tür vor der Nase zuschlagen und das im Hinterkopf behalten. 40% Mobiles Arbeiten sind ein guter Anfang, aber eben für einige noch immer zu wenig. Es muss mehr individuelle Spielräume geben!
Das Unternehmen sollte dringend dran arbeiten die Führungskräfte hinsichtlich ihres Umgangs mit den Mitarbeitern zu schulen. Es wird qualifiziertes Personal bei den kleinstes Missverständnissen runter gemacht und regelrecht aus dem Job gemobbt. Das zeigt sich auch an der hohen Fluktuation in einigen Abteilungen.
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Die Mitarbeiter werden oft überlastet, dadurch entsteht ein ungesundes Verhältnis zwischen MA und der Firma. Diejenigen, die zu lange überlastet waren bemehmen sich oft unprofessionel und das wird leider tolleriert.
In allen Bereichen gehen die Kentnisse verloren wegen der Fluktiation und Qualität geht verloren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 124 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BIOTRONIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen und unterstütze diese wo es geht - auch Abteilungsübergreifend -. Allerdings fällt mir sehr oft auf, dass viele BIOTRONIK Mitarbeiter nur an Ihren Arbeitsbereich denken und nicht mal nach links und rechts schauen und sich fragen, was kann ich besser machen, damit die nachfolgenden Kollegen effizienter oder besser arbeiten können. Der Kollegenzusammenhalt wird bei BIOTRONIK leider nicht gefördert, sodass man besser als TEAM arbeiten kann. Ich meine mit Team alle zusammen und nicht ...
3
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Ohne das wäre Biotronik vermutlich schon vom Markt. Jedoch ist Biotronik dabei alles mit der Überlastung des Personals dafür zu soregn. Das sieht man an den Kündigungen insbesondere der alten Erfahrenen Kollegen die sich eine neue Stelle außerhalb des Unternehmens suchen.
5
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Ein unfassbar toller Zusammenhalt, ein richtiges "Team". Ab Tag 1 herzlich und willkommen aufgenommen worden, immer offen für Fragen gewesen und stets unterstützt. SUPER!
5
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Die Kolleg_innen haben Spaß an der Arbeit und unterstützen sich auch gegenseitig. Ehrliches Feedback wird geschätzt und im Rahmen der Möglichkeiten auch berücksichtigt.
5
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Mit den meisten Kollegen ist es in Ordnung, vereinzelt wirst du von neuen Kollegen in die Pfanne gehauen damit das eigene weiterkommen gesichert ist
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 97 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIOTRONIK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Es werden sogut wue keine sinnvollen Weiterbildungen angeboten. Es gilt nur so günstig wie möglich. Die internen Weiterbildungen helfen aber nicht für alle Fachbereiche. Im Bewerbungsgespräch wurden Weiterbildungen versprochen.
1
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Eine Weiterbildung git es so nicht. Man muß/soll während der Tätigkeiten an der Arbeit weiterbilden. Wie das gehen soll, keine Ahnung bei dem Stress und Leistungsdruck.
1
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Förderung hängt vom potentiellen Gewinn für das Unternehmen ab. Bildungsstand, Familienstand und mögliche Einschränkungen sind Entscheidungskriterien.
2
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Es wird wenig in die Mitarbeiter investiert. Man stellt lieber neu ein, statt die Mitarbeiter kontinuierlich weiter zu bilden.
1
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Gut. Man sollte bei dem Thema Weiterbildung nicht zu viel erwarten. Karrierechancen bieten sich von Zeit zu Zeit.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 79 Bewertungen lesen