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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 168 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIOTRONIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 379 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIOTRONIK
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIOTRONIK
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

168 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch permanenten Stellenabbau extrem angespannt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen der Geschäftsleitung spärlich und nicht aussagefähig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etliche Vorgesetzte, die herrschen und nicht führen. Schlechte Führung wird vom Arbeitgeber nicht beachtet bzw. sogar verteidigt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Durch die über viele Jahre gewachsenen Verantwortlichkeiten aber mitunter etwas unübersichtlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht nicht.

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