Hatte schon bessere Arbeitgeber !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es gut läuft ist jeder 'Nett'. Wenn nicht dann naja..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es in den oberen Punkten alles schon erwähnt zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele Regeln. Viel zu viele 'Änderungen' (Change-Management) mit all den anhängenden Regelwerken. Viel zu viele sinnlose Besprechungen (vieles ginge auch per Mail). Viel zu viele EDV-Systeme (die Betroffenen wissen was ich meine !!)
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb unserer 'Klicke' hat man schon mal den Eindruck das es Kollegen gibt die mitschreiben wann jemand ohne zu 'stempeln' (versehentlich) den Raum verlässt. Mitbekommen wird man das spätestens wenn einem der Vorgesetzte daraufhin anspricht.
Hintergrund: Wer bei uns den Raum verlässt geht zumeist in die Pause oder zu einer Besprechung (Jobabhängig)...bzw. auf das Klo. Wenn er mehr als 10 Min. weg ist wird anscheinend davon ausgegangen das derjenige eine unregistrierte 'Pause' macht oder den Start seiner Pause an einem nicht legitimen 'Stempelgrät' erfasst hat. Wie peinlich-kleinlich!!
Kollegenzusammenhalt
Es geht. Klicken-Bildungen gibt es auch hier. Meine Klicke war OK (;o)
Work-Life-Balance
Ob das so bleibt wenn man einst komplett aus der 'Tarifbindung' hinaus gegangen ist, ist fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter kann immer nur so gut sein wie ihn seine eigenen Vorgesetzten 'gewähren' lassen.
Interessante Aufgaben
"Never Change A Running System" scheint das Motto vieler Vorgesetzter zu sein. Neue und interessante Aufgaben gibt es leider nur sehr wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin alt! Einige waren OK zu mir andere erwarteten die gleiche Leistung wie bei Jüngeren. Das man als 'Älterer' auch mal krank wird liegt leider in der Natur der Sache. Damit konnte sich so mancher überhaupt nicht abfinden und hat dies auch lautstark zum Ausdruck gebracht.
Arbeitsbedingungen
Tische, Stühle, Klima OK. Sehr viele Großraumbüros.... konzentriertes Arbeiten ist da stressfrei praktisch unmöglich !!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wegen IGM OK . Für mich war es allerdings nur Schmerzensgeld.
Image
Man versucht krampfhaft gerade daran zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern ist eigentlich zuviel. Hier wurde mal die Aussage eines Vorgesetzten vernommen der gesagt haben soll das er keine 'Nomaden-Schulungen' befürwortet. Hiermit sollte anscheinend zum Ausdruck gebracht werden das man vorsorglich keine Schulung unterstützt die evtl. dazu führt das der nun 'aufgepeppte' Mitarbeiter sich in eine andere Abteilung oder Firma bewirbt. Was für eine engstirnige Haltung das ist zeigt sich meistens dann wenn Fachpersonal viele äußerst hilfreiche Funktionen einer umfangreichen Software wegen mangelnder Schulung nicht anzuwenden weiß. Das ist schlecht für die 'gesamte' Firma.