zum Glück bin ich weg
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Mitarbeiter als Menschen behandeln, und nicht als "Humankapital"!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima war immer mehr vergiftet - vor allem top down. Untereinander hat man sich noch ganz gut verstanden, auch wenn die Führungsriege versucht hat, das zu unterbinden.
Kommunikation
Die Gerüchteküche war stets die zuverlässigste Informationsquelle.
Kollegenzusammenhalt
Man hatte in der Geschäftsführung einen gemeinsamen Feind. Das schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden wurden vorausgesetzt - Freizeitausgleich gab es nur in extremen Ausnahmefällen. Chefetage aus dem Gedächtnis zitiert: "Von WLB halte ich nichts, ich erwarte immer schnellere, immer bessere Leistungen. Wenn dabei manch einer auf der Strecke bleibt, kann ich das verkraften."
Vorgesetztenverhalten
Unloyal gegenüber den Mitarbeitern, unfair bei Zielvergabe und Mitarbeitergesprächen.
Interessante Aufgaben
Das war auch das Einzige, was mich länger in diesem Job gehalten hat. Die Arbeit war interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap - hier findet sich ein Paradebeispiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter = teure Mitarbeiter
am besten loswerden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden immer mehr gestrichen, trotzdem sollen immer bessere Leistungen erzielt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
untertarifliche Bezahlung
Image
nur weg hier...
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man kämpfen.