Insgesamt guter Arbeitgeben mit einigen Detailschwächen
Arbeitsatmosphäre
Bei mir wirklich gut, aber leider nicht in allen Abteilungen.
Image
Alle Produkte helfen kranken Menschen.
Work-Life-Balance
Deren Qualität hängt zum Teil am eigenen Engagement.
Karriere/Weiterbildung
Der Nasenfaktor spielt offensichtlich eine Rolle.
Eigenes Engagement führt nicht zwangsläufig zum Erfolg.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter haben zu Gunsten eines Zukunfts-TV auf 5,2% Tariferhöhung verzichtet. Die Angleichung an die Fläche soll bis 2027 erfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns gut, aber leider nicht in allen Abteilungen.
Kommunikation
In der Abteilung gut, seitens GL und HR aber nicht immer.
Interessante Aufgaben
Viel Routine. Eigeninitiative ist für interessantere Aufgaben notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst und besonders die Arbeitsatmosphäre in deinem Team, den Kolleg*innenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst.
Zudem sind wir ebenso stolz darüber, was du unter dem Punkt "Image" kommentiert hast: "Alle Produkte helfen kranken Menschen." Unser Arbeit ist sinnhaft und trägt dazu bei, das Leben von Menschen tagtäglich zu retten, zu verlängern und zu verbessern.
Wir nehmen aber auch deine Wahrnehmungen zu einzelnen Sternebewertungen zur Kenntnis. Unter anderem, dass du beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein das Gefühl hast, dass wir hier noch aktiver sein könnten. Mit der ISO 14001 als anerkannteste internationale Norm für Umweltmanagementsysteme gibt unser Team sein Bestes, hier mehr als das von dir wahrgenommene "nur Nötigste" zu unternehmen. Hier gibt es einige Programme, u.a. zum Thema Recycling oder Alternativen zu unseren kritischen Substanzen.
Auch dein Feedback zu Karriere und Weiterbildung nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass Leistung und Engagement gesehen werden und Entwicklungsmöglichkeiten fair gestaltet sind. Der von dir beschriebene "Nasenfaktor" sollte dabei keine Rolle spielen.
Falls du zu diesen oder auch anderen Aspekten konkrete Erfahrungen teilen möchtest oder weitere Anregungen hast, wären wir dir sehr dankbar und möchten dich deshalb ermutigen, dich vertrauensvoll an deine Führungskraft oder die entsprechenden Fachabteilungen zu wenden. Natürlich kannst du auch jederzeit via karriere@biotronik.com direkt mit uns in Kontakt treten. Wir sind offen für den Dialog und möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Nochmals danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Mit freundlichen Grüßen
Dein BIOTRONIK-Team