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BIOTRONIK
Bewertung

Langjähriger Karriereunterstützender Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich PR / Kommunikation bei BIOTRONIK SE & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben dem angenehmen Klima zu guten Konditionen finde ich sehr gut, dass man nicht nur in einem "normalen" Unternehmen tätig ist, sondern dazu beitragen kann, Patienten zu retten und/oder zu unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine Kommunikation ist ausbaufähig, aber auf dem besten Weg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Synergieeffekte (Austausch, Zusammenspiel) zwischen den einzelnen Abteilungen ermöglichen, vielleicht kann so auch die Kommunikation verbessert werden. Langjährige Mitarbeiter besser halten, also Mitarbeiterbindung ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Ja, ich gehe gerne zur Arbeit. Das Betriebsklima ist im Allgemeinen höflich.

Kommunikation

Könnte an manchen Enden besser laufen, aber ist im Optimierungsprozess.

Kollegenzusammenhalt

Es wird respektvoll miteinander umgegangen und man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Da man sich durch Gleitzeit flexibel bewegen kann, ist das sehr angenehm. Urlaub ist garkein Problem, wird im Team abgestimmt, aber das ist völlig normal. Private Termine gehen akzeptiert vor. Home-Office ist nach Absprache immer möglich.

Vorgesetztenverhalten

Klare und offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch mal Routineaufgaben, aber spannende Projekte bleiben nicht aus und sind abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles für die tägliche Arbeit vorhanden, auch im neuesten Zustand. Falls nicht, wird bei Bedarf dafür gesorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sozial aktiv und will sich diesbezüglich weiter engagieren.

Image

Durch alle oben genannten positiven Aspekte würde ich das Unternhemen weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven sind definitiv vorhanden. Weiterbildungsprogramme könnten für den weiteren Aufstieg ausgebaut werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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