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BIOTRONIK
Bewertung

Gute Arbeitsmittel - nette Kollegen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BIOTRONIK GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Arbeitmittel und gute Ausstattung
- freie Zeiteinteileung
- selbständiges Arbeiten gefordert und möglich
- nette Kollegen
- Das Arbeitsklime zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist sehr angenehm - das hängt aber sehr stark von der Abteilung ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter in der Hinsicht, dass Entscheidungsbefugnisse oft weit oben angehängt sind, auch wenn jemand anderes für die Entscheidung qualifizierter wäre.
- Produktentwicklungen oft mühsam da Anfoderungen nicht klar oder Vorgaben oft geändert werden.
- Aufgrund der Größe des Betriebes kommt manchmal "Behörden-feeling" auf. Prozesse sind sehr häufig schwerfällig.
- das Dokumentenwesen ist aufgeblasen.
- Die Hauptaufgabe der Personalabteilung besteht wohl darin, Personalkosten zu sparen.

Verbesserungsvorschläge

1. Das obere Management sollte sich stärker damit beschäftigen, dass die richtigen Leute am richtigen Platz sitzen. Einen Vorgesetztenposten umzubesetzten wäre oft nicht die schlechteste Lösung.
2. Regelung klarer Zuständigkeiten und Einhalten derselben.
3. Stärkere Delegation von Entscheidungen.
4. Abschaffen von Zielvereinbarungen. Damit würde mehr Energie für substatielle Arbeit frei anstatt für das Erreichen von formalen Ergebnissen.
5. Reduktion der Dokumententypen

Kommunikation

Zwischen verschiedenen Abteilungen ist es manchmal schwierig.

Work-Life-Balance

Sehr freie Einteilung von Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Für die oberste Etage gilt häufig: Verantwortung wird gerne delegiert - Entscheidungsbefugnisse aber nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Freiheiten, die Aufgaben sind unterschiedlich interessant, sehr viel Bürokratie

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind prima. Büros etwas zu voll, d.h. zu viele Leute und dadurch oft zu laut für konzentriertes arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur wenige Möglichkeiten zum Aufstieg. Eine technische/fachliche Laufbahn existiert nicht, lediglich die administrative (Gruppenleiter, Projektleiter)


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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