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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biovegan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Führungsteam stimmt sich wöchentlich ab. Im Anschluss werden wichtige Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. Die direkte Ansprache von der ganz neuen Geschäftsführung kommt momentan noch zu kurz. Ist aber angekündigt. Wir sind gespannt
Tolle Team. Überwiegend arbeiten alle sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend. Es gibt auch hier Höhen und Tiefen. Aber in der Summe passt das.
Passt mit ordentlichen Kernzeiten. Den Rest hat jeder Mitarbeiter mit eigener Disziplin selbst in der Hand. Sind Überstunden erforderlich, werden diese im Zeitkonto angerechnet und können abgefeiert werden. Zu tun gibt es mehr als genug. Je besser ich mich strukturiere und organisiere, um so besser kann ich meine Work-Life-Balance steuern
Respektvoll, auf Augenhöhe, immer im Austausch. Gute Leistung wird natürlich auch verlangt. Wenn Fehler gemacht werden, ist bisher noch kein Kopf abgerissen worden.
Tolle Produkte komplett ohne Tierleid und alles Bio. Die neuesten Produkte sind richtig toll und angesagt.
Nach einem erneuten Führungswechsel spürt man etwas Verunsicherung. Aber der Rahmen stimmt absolut. Viel Freiraum zur Entwicklung. Selbständiges Arbeiten wird erwünscht. Allerdings will oder kann das nicht jeder. Schade ist halt nur, dass bisher nur frustrierte Menschen scheinbar ihre Stimme hier teilen. Das ist unfair und auch nicht die richtige Darstellung. Natürlich gibt es auch ein paar Punkte, die optimiert werden können. Aber die gibt es doch überall, oder?